宜賓市總工會把新就業形態勞動者建會入會工作作為貫徹落實習近平總書記關於新就業形態、平臺經濟的重要講話和重要指示精神的有力抓手，認真落實11 月30 日四川省總工會召開的新就業形態勞動者集中建會入會暨權益維護工作推進會會議精神，對新就業形態勞動者集中建會入會和權益維護工作進行再部署、再督促、再推進。宜賓市總工會在組織、引導、維護、服務新就業形態勞動者方面的工作有很多創新探索。
模式創新 建會入會高潮疊起
10月14日下午，敘州區柏溪街道城北新區，50多名各快遞公司的快遞員代表齊聚在會議室，期待一場莊重的儀式。
“我宣佈，敘州區快遞行業工會聯合會快遞員新會員集中入會儀式正式開始！”隨著敘州區總工會一級主任科員莫興華洪亮的聲音，會議室裏爆發出熱烈的掌聲。
“能參加今天這個入會儀式，我心情十分激動，我終於有新‘家’了。”快遞小哥小吳抑制不住興奮，笑容滿面。
“組織新會員集中入會，是區總工會今年力推的一項重要工作，今後也將成為我們常態化的一項重要工作。”敘州區總工會常務副主席王濤介紹道，“下一步，我們將按照市總工會‘五個三’工作模式，持續深化建會入會工作。”
“五個三”行動舉措，是宜賓市總工會創新推進新就業形態勞動者建會入會工作的全新模式。
“三大舉措”——制定實施方案，全面宣傳動員，壓實工作責任。
“三個清單”——新就業形態行業建會入會任務清單，企業建會入會任務清單，覆蓋新就業形態群體基層工會工作清單。
“三個項目”——新就業形態群體建會入會項目、新就業形態群體示範性行業工會項目、新就業形態群體工會服務陣地項目。
“三個方式”——企業建會，行業建會，區域建會。
“三種激勵”——培育先進典型，加強職工之家陣地建設，營造優質服務新就業形態勞動者氛圍。
近年來，宜賓市總工會深入貫徹落實習近平總書記關於加強新就業形態勞動者關愛重要指示，通過“五個三”模式，新就業形態勞動者建會入會工作取得全新突破。截至目前，全市28個行業建會19個，完成68％。下一步，宜賓市總工會將強力推行“五個三”模式，力爭到2022年底，建立各類新就業形態群體基層工會組織350個以上，發展新就業形態群體會員達到5萬人以上，其中貨車司機、網約車司機、快遞員、網約送餐員等4個重點群體會員累計達到3萬人以上。
方式創新 關愛活動深入人心
如果説建會入會構築了工會工作紮實基礎的話，那麼，因地制宜開展各類主題活動，強化對新入會會員的思想引領，則是宜賓市總工會工作的又一創新之舉。
今年年初，宜賓市總工會專門下發通知，就關愛快遞小哥等八大群體提出明確要求。
通過紮實的活動，讓新建會的工會組織和新入會的工會會員感受到制度的優越性、工會的溫暖。
宣講掀起“醒腦風暴”。由市總工會組織的勞模宣講團，每年堅持深入區縣開展宣講。
“聆聽勞模先進事跡，不僅讓我切身感受到他們愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡，更讓我受到了一次深刻的思想教育。作為一名生産一線新入會的會員，我將以他們為榜樣，努力在本職工作崗位上作出新業績。”三江新區一企業員工王斌激動地説。
10月29日，為期五天的新就業形態勞動者職業培訓圓滿落下帷幕，這是翠屏區總工會針對新就業形態勞動者們開展關愛服務的一個側面。
翠屏區總工會堅持組織工會維權律師團開展“尊法守法·攜手築夢”活動，常年為快遞員、外賣配送員、貨車司機等新就業群體提供法律知識服務，就新就業群體普遍關注的職業傷害、工作時間、休息休假、勞動保護等問題進行詳細講解，220名新就業形態勞動者參與培訓。“培訓班課程設置科學、內容豐富、緊貼實際，很實用”，送外賣的小李開心地説。
與此同時，各行業、各企業認真落實市總工會要求，為快遞小哥等八大群體購買職工人身意外傷害互助保障計劃保險，織密新就業群體安全保障網。
事實上，宜賓總工會組織的主題活動遠不止於此。
在江安縣，“工匠苗圃”培訓如火如荼。在三江新區，“上班族健康知識講座”吸引了眾多的企業員工參與。在敘州區，由區總工會主辦、區文化館、區作協承辦的“工業文明與文學創作”吸引了50多名文學愛好者參與。在南溪區，區總工會利用南溪網上職工之家平臺，為全區職工定制武當八段錦培訓。
7月11日，筠連縣聯合苗族鄉工會聯合會開展“送文化、傳技能”活動。由工會聯合會邀請來的養殖專家，從春秋兩季防疫、消毒滅源、糞污處理等方面，用通俗易懂的語言、生動詳實的範例，向群眾們講解了實用養殖技術方面的專業知識。講解結束，專家們一一認真解答了群眾提出的問題。培訓結束後，養殖大戶劉少付興奮地説：“今天的培訓，讓我們學到了很多平時不了解的養殖知識，通過這次培訓，以後豬牛再生什麼毛病我就知道怎麼辦了，我回去也要考慮小畜換大畜，從養豬慢慢換成養牛，還有品種改良的問題，宣傳養殖技術和養殖安全問題。我們要用現代養殖技術養出好牲畜，謝謝工會。”
今年以來，宜賓先後實施項目112個，評選新就業形態群體行業企業工會模範職工之家6個，選樹“新就業形態最美奮鬥者”40名，開展集中政治理論宣講活動24期，開展“閱讀經典好書、爭當工匠人才”贈書活動81次，開展“尊法守法·攜手築夢”法治宣傳線上線下互動活動200余場次。
一場場活動精彩亮相，一張張笑臉見證幸福。
10月28日，宜賓市敘州區總工會在區文化中心舉辦新就業形態勞動者心理健康講座，邀請宜賓市第四人民醫院心理評估與治療中心主任、心理治療師、國家二級心理諮詢師林俊老師主講，來自物業管理、保安、家政服務等行業的40余名新就業形態勞動者參加聽講座。
在長寧縣，駐中山農民工服務聯絡站心繫長寧籍企業家及農民工的人身安全，專門召開消防知識宣講會。“前段時間，因為工作上的事導致心情不好，剛好這次工會組織了心理健康講座，還真來對了。”一位物業保安興奮的説道。
“真心實意、貼心暖意、舒心暢意。”聽到新就業形態勞動者對活動的由衷讚嘆，宜賓市總工會組織基層部部長文亞風擺了擺手，謙遜地説道：“作為新就業形態勞動者的‘娘家’，工會唯有不斷深化活動，才能不負重托。”
活動創新 服務社會春風滿園
日前，一場特殊的“放生”活動，在長寧縣舉行。
在長寧河石鹿溝河段與甑子灣河段，只見新就業形態從業人員代表和漁政部門一起，提著水桶，端著臉盆，向江中投放魚苗。這是該縣甑子灣、門坎灘等幾個水電站聯合開展的以“修復長寧漁業資源，建設生態宜居長寧”為主題的漁業生態補償集中放流活動。
“今天共放流中華倒刺鲃37184尾、鯽魚10144尾、鯉魚6188尾、白甲11440尾，以進一步豐富魚類資源、改善長寧河水域生態環境、保護生物多樣性。”該縣工會負責人介紹説：“今年以來，我們堅持把企業履行社會職責、 承擔社會責任作為新建工會組織的一項重要工作內容，通過多種方式，促進新建工會組織為保護生態環境、促進社會和諧作新貢獻。”
“漁業資源增殖項目的特點是‘三分放，七分養’，重在保護。”縣漁政部門負責人介紹道：“感謝縣總工會為本次放流活動所付出的努力。今後，我們將加強漁政巡查，嚴查嚴處電魚、非法網魚等行為，讓放流成效惠及全縣人民群眾。”
今年以來，宜賓市總工會堅持理論與實踐並行，聚焦新就業形態群體用工方式、入會條件、服務保障等制度性、政策性問題，通過建立工作聯繫機制，研究出臺相關規範性意見，加大源頭參與力度，積極反映職工訴求等方式，不斷夯實建會基礎。
與此同時，堅持規範與創新結合，創新建會入會方式，構建完善的工會組織體系，不斷凝聚行業主管部門、行業協會等多方合力，發揮平臺企業聯繫引導功能，依託龍頭企業開展行業工會建會入會工作，實現新就業形態群體職工“有會可入、入會有門”。
在此基礎上，堅持“會、站、家”一體化，加強工會職工之家、職工心靈驛站、媽咪寶貝屋等陣地建設，實現入會與服務齊頭並進，促進新就業群體思想有引領、權益有維護、技能有提升。
心繫企業、奉獻社會，正在成為宜賓新建工會組織及其會員的共同追求和奮鬥目標。
好風憑藉力，海闊當揚帆。
宜賓市總工會，正在向著更高更遠的目標全速航行……（宜賓市總工會 供稿）
