驅車穿行于酒都的山山水水，無論是城市中心還是在背街小巷子，都能看到這樣的場景：一處處懸挂著“勞動者溫馨港灣”的普通建築格外引人注目。它們有著迥異的風格、統一的標識、齊全的設備，不時有外賣小哥、計程車司機、環衛工人等戶外從業者進進出出。走進時一臉焦慮一身疲憊，走出時一臉笑意一身輕鬆。匆匆的身影匯入人群，泛起滿城溫馨。
這，是宜賓市總工會加快推進勞動者溫馨港灣建設的一個普通場景。
9月的酒都宜賓，秋風送爽，天高雲淡。相伴沁人心脾的桂香，讓我們一同走進酒都，去探尋這背後的拼搏足跡。
高位推進：緣于敏銳的政治自覺
今年以來，宜賓市總工會把新就業形態勞動者權益保障工作，作為深入學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作重要論述的重要內容，緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照全總、省總部署要求，統籌資金350余萬元，強力推進工會戶外勞動者服務站點建設工作，致力在全市高標準建設“會、站、家”一體化的勞動者戶外服務站點。
高位，在於思想高度重視。
今年年初，宜賓市總工會便成立工會戶外勞動者服務站點建設專項工作領導小組，將該項工作列為全年重點工作之一統籌推進。“全面加強新就業形態勞動者服務保障工作，加快服務站點建設，擴大覆蓋面，拓展服務內容，不斷提升勞動者服務保障水準。”在3月召開的市總工會五屆六次全委會上，市委常委、市總工會主席李學焦擲地有聲。市總工會黨組書記、常務副主席傅婷多次召開黨組會謀劃、部署和推動站點具體建設工作，親自參與設計站點功能佈局和統一標識，數次到現場指導建設工作，推動建設工作全面展開。
高位，在於追求卓越目標。
市總工會明確提出“雙百”建設目標，即在今明兩年內，建成投運200個站點，構建戶外服務站點新體系。為確保目標任務圓滿完成，市總工會堅持“會、站、家”一體化思路，致力把戶外勞動者服務站點建設成為工會陣地、休息站點、“職工之家”為一體的溫馨家園，為新就業形態群體提供全方位的工會服務，讓他們的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。
高位，在於責任全面壓實。
市總工會向各區縣工會下達目標任務，明確各區縣每年要建成10個規範化的服務站點。為此，市總工會專門制定了督查考核方案，對建設達標的給予一定資金補助，對進度緩慢的每月進行通報，並對其開展專項督導。與此同時，廣泛開展示範站點創建，達標一個，掛牌一個。
多點開花、齊頭並進。
一場惠及勞動者的建設競賽，在酒都全面鋪開......
彰顯特色：緣于強烈的責任擔當
“以前夏天熱得難受時，只能溜進門市蹭空調，真的很尷尬。自從建起了這個溫馨港灣，我們隨時都能大大方方進來，歇腳喝水充充電，就像回家一樣。”在翠屏區傳化物流港“勞動者溫馨港灣”內，快遞員小王放下手中的水杯，動情地説。
原來，針對宜賓傳化公路港新業態較為豐富、司機相對集中的實際，翠屏區總工會把打造舒心、暖心、安心、開心、凝心的“司機之家”，作為服務站點建設的突破口，劃撥專項經費21.5萬元進行全新改造。新建成的“司機之家”建築面積1600㎡，住宿區有48個房間，配有書吧、超市、食堂，配備了空調、電視、飲水機、急救箱、手機充電樁、24小時洗浴熱水，實現食宿、學習、娛樂、維權求助等多功能于一體。
“多頭推進，風生水起。”談到服務站點建設，市總工會領導頗有感觸。
事實的確如此。工會組織新建、改建、擴建，工會與相關職能部門聯建，吸引有關社會團體助建……加快建設，已經成為宜賓各級工會服務勞動者的有力抓手。
在敘州區，不僅以“一核多極”（一曼社區勞動者溫馨港灣為核心，依託社區打造的眾多小木屋勞動者溫馨港灣為多極）模式打造溫馨港灣，而且拓寬和延展各項工會服務功能，成為區工會推進站點建設的引領。區總工會充分利用社區陣地，增設圖書閱覽室、觀影室等，不僅為勞動者提供了休憩之地，而且更大程度地滿足了他們的精神需求。“一曼社區勞動者溫馨港灣”一經亮相，便贏得一片叫好聲。
興文，全省最大的苗族聚居地。為將服務站點建成民族特色濃郁、文化特色明顯的示範點，縣總工會將苗族語言、苗族文化符號、苗族設施用於站點裝飾佈置上，使每一個站點盡顯民族風情，成為當地一道文化風景線。
“將竹文化有機融入站點建設，讓站點充分彰顯本土文化特色，讓進站勞動者産生強烈的認可度、自豪感，是我縣推進站點建設的一項重要原則。”談到特色個性，長寧縣總工會常務副主席何憶如數家珍。
理念，不斷被事實印證。長寧縣總工會推出的“竹香書屋勞動者溫馨港灣”，外部裝修以竹為主，飾以竹葉、竹枝、竹林，全面體現竹文化元素，與長寧深厚的竹文化底蘊渾然一體，實現了站點建設與城市建築風格的高度統一，成為亮麗的城市景觀。
位於長寧縣瑞祥街13號的長寧縣網約送餐行業工會聯合會“勞動者溫馨港灣”既有溫馨的休息環境、愛心早餐、愛心下午茶，還開展各種活動打造成勞動者素質提升的“學堂”。
亮點遠不止於此。在屏山，“南城社區勞動者溫馨港灣”開辦“愛心暑托班”，有效解決了勞動者家中小學生暑假“看護難”問題。在高縣，在江安，在南溪，在筠連，在珙縣隨著服務站點覆蓋面的不斷擴大，勞動者真正感受到“娘家人”的溫暖。
“以前跑車，苦累只有自己扛。但現在不一樣啦，每次從‘司機之家’出來 ，感覺渾身有使不完的勁呢。”德邦快遞公司司機曾林説，“作為工會會員，我感到無尚光榮和自豪。”
“如今，宜賓這樣的戶外勞動者服務站點已經建成96個，全部正常運作。”
眼前的變化，讓市總工會領導深感欣慰。
但在他們的心裏，還有更高的目標需要去奮鬥......
功能提升：緣于全新的服務理念
9月11日下午四點多，走出“一曼社區勞動者溫馨港灣”的劉大姐顯得非常開心。作為一名環衛工人，她只有中午一個多小時的休息時間。“早就想去看電影了，一直沒有合適的時間，沒想到這裡隨時可以看，真是太方便了”。作為敘州區勞動者服務示範點，“一曼社區溫馨港灣”設有大螢幕電影室，可同時容納二十多人觀影。
“能喝水可熱飯、能休息可閱讀、能充電可儲物、能取暖可納涼，是我們站點提供服務的基本配置”，提起站點的功能，市委常委、市總工會主席李學焦坦言，支撐“三能三可”的，是一套桌椅、一台飲水機、一台微波爐、一套冷暖電器、一個應急醫藥箱、一部手機充電器、一個免費WIFI熱點、一套書籍報刊、一盒紙巾的站點“九個一”全面配套到位。
“但就我們設置的目標定位來看，會、站、家一體化發展的核心，是要立足當前、著眼未來，全面增強站點的服務能力，提升站點的服務水準。”市委常委、市總工會主席李學焦説，正是基於這樣的考慮，全市勞動者站點緊扣溫馨主線，不斷開拓服務領域。
走進已經建成投運的服務站點，形式多樣的服務活動亮點頻現。有的在站點網路平臺設置“勞模宣講團”“職工大講堂”等課件，供進站勞動者隨時點播收看；有的聘請專家學者，定期舉行座談交流，在互動問答中明辨是非、堅定立場；有的邀請律師和交警開展法律法規知識宣傳，就工作生活中遇到的法律難題進行解疑釋惑......
“我們堅持形式靈活多樣的思想引領方式，根本目的，就是借助站點，不斷推進習近平新時代中國特色社會主義思想在新業態從業者群體中入心入腦”，市總工會黨組書記、常務副主席傅婷説，“今年以來，各區縣站點已開展集中政治理論宣講活動24期，開展‘閱讀經典好書、爭當工匠人才’贈書活動81次，開展‘尊法守法、攜手築夢’法治宣傳線上線下互動活動200余場次。下半年，我們還將開展踐行‘四德’標準的新就業形態最美奮鬥者評選表彰活動，力爭讓每一個站點都成為啟迪思想的港灣、培育‘四德’的基地、法治教育的平臺。”
縱觀宜賓市工會系統勞動者服務站點建設歷程，事實也正是如此。在確保實現“三能三可”基本服務功能的基礎上，宜賓各區縣堅持“家一般的溫暖、家人一樣的守護”理念，著力拓展服務渠道，讓勞動者在每一個港灣，都能享受到思想引領、依法維權、勞動保障等全新服務。
“這服務站建得太及時了，方便又實惠”，快遞小哥田甜走出翠屏區大觀樓街道清華社區小蜜蜂愛心驛站，收好充電線，開心地説：“剛才，我下載安裝好了四川工會APP，已經正式註冊成為工會會員了。這下，我可算是有‘家’的人啦。”
便捷優質的服務，引來越來越多的新業態從業者進站感受。一批又一批的勞動者，註冊成為工會會員。
“推進新業態從業者入會，是工會工作的亮點，但同時也是工會工作的難點”，市總工會宣教部部長鄧勇表示，站點建設展開僅有半年多時間，但眼前的變化非常大。“今年以來，全市已建立各類新就業形態群體基層工會組織311個，累計發展新就業形態群體會員1.7萬人”用喜形於色來形容他的狀態，一點都不誇張。
好風憑藉力，海闊一帆懸。
在加快戶外勞動者服務站點建設的全新征程上，溫馨傾情灑酒都，宜賓市總工會已然拉開加快建設的大幕，正齊聲高奏新時代溫馨服務的時代凱歌！（李海）
