9月13日，宜賓市高縣農業農村局組織全體班子成員、中層幹部召開幹部作風整頓工作推進會，會議由局黨委書記周強主持。
會議再次學習了中共宜賓市農業農村局委員會《關於印發<宜賓市農業農村系統作風整頓工作方案>的通知》，通報了從7月29日，局黨委召開幹部作風整頓動員會以來的情況，全局中層幹部、一般幹部已分成4批次開展了幹部作風整頓暨“履職找差距，工作爭一流”討論會，前期參與討論的中層幹部、一般幹部人數共103人，共搜尋理論知識研究不夠深入、工作方法欠佳、工作中不能做到“虛”“實”結合、工作激情差等問題306個，歸納整理為：工作存在“差不多”的思想認識；“長計劃、短安排、立即做”不到位；“學習工作化，工作學習化”不到位；資訊不對稱、請示彙報少；“分工不分家，工作合力凝聚不夠”；執行力不強，反饋不及時；黨員幹部對工作缺乏緊迫感、責任感和使命感以及“務虛與務實相結合”不到位8類問題。各自結合自身存在問題，提出了切實可行的下一步整改措施252條，參與討論的人員還給局黨委提出了加強隊伍建設，全面統籌、提高待遇等建議34條。
會議要求，局領導班子成員要把作風整頓放在突出位置，以身作則，引導全局幹部職工切實加強作風整頓和建設，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺遵守國家法律法規，廣泛宣傳好經驗好做法，塑造正面典型，曝光反面典型，要積極營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍；全局幹部職工要充分認識開展作風整頓的重大意義，切實把思想和行動統一到市委、縣委的決策部署上來，堅決破除作風之弊、嚴明紀律規矩，圍繞14個方面的突出問題，深查細照、對號入座，立查立改、堅決糾治，持續鞏固發展風清氣正的良好政治生態。（何麗彬）
