7月28日晚，宜賓市第五人民醫院接到通知，要求在當晚12點以前必須將億東大酒店和龍臣大酒店按照醫學流程要求改造為集中隔離觀察點，並立即投入使用。醫院迅速響應，抽調業務能力、組織能力強的劉小林、吳小蘭、韓小琴三位護士先期到達酒店，對酒店進行醫學流程再造，在各部門鼎力支援下，在酒店積極配合下，僅用4個小時完成了兩個酒店“三區兩通道”改造、隔離房間佈置、環境消殺、物資保障等系列籌建工作，確保了億東大酒店70個房間、龍臣大酒店109個房間按時投入使用。7月29日零時，從各地流調轉運來的隔離人員陸續入住。“兩個隔離點在這麼短的時間內建成投入使用，得益於區委區政府堅強的領導和各部門通力合作，讓人感受到了令人驚嘆的南溪速度！”談到負責的隔離點建設時第五人民醫院院長周曉剛感嘆道。
隔離人員——“讓我們感到了家的溫暖”
8月4日，億東酒店隔離點首批解除隔離的肖女士一家三口解除隔離觀察回到家中。“感謝酒店醫務人員的關懷和付出，讓我們有信心堅持下來，讓我們在隔離期間感受到了家的溫暖。”肖女士動情地説，“隔離不隔愛，溫暖一直在。”
在億東隔離點，65歲的張先生因常年高血壓需要每天服用降壓藥，護士長吳丹迅速與醫院聯繫準備了足量的降壓藥；隔離人員中有2名回族，3名是兒童在飲食上有特殊要求，醫護人員馬上與後勤保障組聯繫為其“開小灶”。在龍臣隔離點，護士長劉小林和護士唐毅丹每天穿著層層防護服忍受著近40℃高溫的折磨為隔離人員發放餐點、打掃衛生、環境消殺。
隔離酒店裏，每人都單獨一間，房間有獨立衛生間、電視、電話，還有無線網路，體溫計、消毒液、洗手液、口罩等也都配備齊全。“酒店工作做得蠻到位，相信疫情會很快得到控制。”正在隔離期的李先生很感激的在電話裏給我們説到，“我們在這裡生活得很舒適，跟在家裏一樣。”
隔離管理——“現在一切都變得井然有序”
“一些隔離人員入住時有較強的抵觸情緒。”負責照護的護士葉紅説，剛開始隔離人員不理解，會在房間門口貼上“請勿打擾”的牌子，不讓健康監測，不配合核酸採集；我們就反覆安撫，進行心理疏導。“如今，隔離人員情穩定下來，心情也平復了不少。每次量完體溫，都會説聲謝謝。”
“為了做好隔離人員健康管理，我們每天對隔離人員開展三次體溫檢測，定期進行核酸採集和環境消毒，我們還建立了隔離人員微信群，每天睡前在群裏進行健康詢問，在群裏視頻教他們健康防護知識。”龍臣酒店隔離點護士長劉小林談到每日工作時説道。
“每一個隔離點就好比醫院一個科室，我們嚴格按照科室管理模式管理隔離點，剛開始時候工作顯得有點兒亂，現在一切都變得井然有序。”億東隔離點護士長吳丹介紹道。
筆者看到，在醫務人員辦公區規範的張貼著隔離點的各種工作制度和操作流程，兩塊白板上清楚的記錄著每個房間房號和入住人員資訊，並特別備註特殊人員身體狀況和生活需求等資訊。整個辦公區處處體現出隔離點管理的規範化和精細化。
駐點醫護——“堅持下來沒人喊過累”
“您好，請脫下口罩，請張大嘴巴，啊……”在億東酒店隔離點，這是徐東楠和同事們定期為隔離人員採集咽拭子標本時反覆重復話語。
由於感染風險大，採樣人員必須全副武裝。除了必須穿戴的護目鏡、醫用外科口罩、N95口罩及防護服以外，還要戴一個正壓頭套。這樣的標準防護穿戴，忙完核算採集和健康監測下來，渾身上下幾乎沒有一處是幹的……“有時候大家還感覺呼吸困難，頭暈眼花，但堅持下來沒人喊過累。”護士吳小蘭補充説道。
“累一點倒沒什麼，最難熬的是夜深人靜時對家人的思念，我最放心不下的是年幼的孩子，每天晚上與孩子視頻，娘倆都哭得稀裏糊塗的。駐隔離點9天了，昨天老公把孩子帶到了隔離點窗外，在酒店陽臺上遠遠看見老公和孩子熟悉身影，遠遠的揮揮手，相見不能相擁，一家人還是忍不住哭了。”説著，一向堅強的護士長劉小林眼裏擎滿淚水。
解除隔離——“因‘疫’而來，因‘情’不捨”
8月8日，是第二批隔離期滿解除的日子。用完早餐後，醫護人員逐一通知隔離人員，收拾好行李，準備解除隔離回家。每一位隔離人員都難掩心中喜悅，同時又充滿著對醫護人員無比感激和不捨。一位隔離人員在離開之前用紙條留下了這樣一段話：“抱歉！把房間弄得這麼亂，在臺子上給你們準備了點泡麵什麼的，你們真的辛苦了！！！放心吃，真的沒事，在這給你們説一聲謝謝！真的很感激……”
在億東隔離人員微信群裏，隨處可見隔離人員用深情文字表達著對政府週到的安排、醫護人員暖心的照顧感激之情。窗外解除隔離即將踏上歸途的小孩用稚嫩的小手向醫護人員揮手道別……
“我們因‘疫’而來，卻因‘情’不捨，真心的感謝你們，也希望疫情早日過去，你們也能早日回家。”張女士面向樓上的醫護人員鞠躬致謝。“能看見他們健康的回家，能聽到他們對我們工作的認可，累點苦點我們都覺得沒啥，這都是我們醫護人員應該做的”億東隔離點護士長吳丹説道。（徐風萬）
