“員額管理模式有效緩解了醫療衛生行業編制供給緊張現狀，也緩解了經費投入壓力，還提高了編外職工工作積極性。”近日，在宜賓市筠連縣員額制工作推進會上，筠連縣人民醫院院長陳明對“動態+員額”管理模式很認同。
筠連縣衛健系統員額制工作推進會召開。
據了解，筠連縣結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”的開展，對全縣公立醫院實行“動態+員額”管理模式，為全縣21個醫療衛生機構補充120名用人名額，真正緩解了筠連縣公共衛生專業人才緊缺問題。
“員額管理主要是根據醫療衛生機構核準的床位數、規劃設置及工作任務變化等情況動態調整員額數量。”筠連縣委編辦劉小蘭介紹，承擔臨床教學、醫療救治、公共衛生可按不超過10%，民族地區可不超過15%的比例增加人員總量。
“保民生就是保根本，筠連縣將持續抓好員額日常規範管理，實行‘動態+員額’管理的方式優化醫療人才配置。”筠連縣委編辦主任李華偉表示，員額管理模式很好地推進縣域醫療衛生共同體建設，促進基礎醫療衛生服務體系建設提質增效。（黃正磊 杜雲 張猜）
