“看大家覺得自己還有哪些方面比較薄弱的，我們可以安排一些專題培訓？”“我在財務監督上還不是很清楚，有些報賬程式我們自己都不是很了解，就不要説監督了……”“那我們下一次就開展這方面的培訓，大家加強學習。”
自村“兩委”換屆以來，宜賓三江新區羅龍街道根據近段時間來新進紀檢幹部增多、業務不熟的情況，不斷創新學習模式，開展“點單式”培訓，切實提升村級紀檢委員監督履職能力。
“處置閒置固定資産需要什麼程式？取消農稅提留後，現在的山坪塘的土地流轉問題如何解決……”4月2日，在農村“三資”監督管理培訓會上，羅龍街道各村（社區）紀檢幹部積極提問，“按需點單”。三資中心主任細緻講解、線上答疑。學習培訓一改“填鴨式上大課”的形式，實行會上“接”單、會上“點”單、現場“結”單，將學習培訓與具體問題、具體案例結合起來，解決紀檢委員們工作中的實際困難，實現學有所得、學有所獲。
“成為紀檢委員後，才發現這個工作不比其他幹部輕鬆，黨務、村務、財務，每個方面都要學習，今天這樣的培訓對我們這些新進的紀檢委員來説真的受益匪淺，希望以後能夠多多開展”羅龍街道幸福村紀檢委員趙代蓉表示。
通過“點單式”培訓，把問題導向貫穿學習全過程是提升村級紀檢委員履職能力的重要方式。下一步，羅龍街道將持續自查，搜尋紀檢幹部業務短板和薄弱環節，開展“按需點單”，為幹部們提供“定制服務”。（夢昱）
