為鍛造一支靠得住、幹勁大、活力足的帶頭人隊伍，宜賓市筠連縣沐愛鎮在村（社區）“兩委”換屆工作中，聚焦政治素質、帶富能力和人員結構，堅持“三講”“三有”“三化”標準，確保選優配強“帶頭人”。
聚焦政治素質，選“三講”帶頭人。辦好農村事，關鍵在人。沐愛鎮聚焦政治素質，抽調組織、紀委、派出所等人員成立資格審查小組，嚴格按照“十不宜”選人用人標準落實聯審制度，堅決把政治上不合格、道德上有污點、行為上有違法的人拒之門外，選講政治、講黨性、講原則的“帶頭人”。
聚焦帶富能力，選“三有”帶頭人。群眾富不富，關鍵看幹部。沐愛鎮聚焦帶富能力，成立專班對全鎮22個村（社區）幹部隊伍進行研判，通過從本村人才中“找”、從在外人員中“引”、從鄰村中“調”、從退休幹部中“請”、從機關單位“派”、面向社會公開“選”等舉措，選有擔當、有路子、有魄力的“帶頭人”。
聚焦人員結構，選“三化”帶頭人。火車跑得快，全憑車頭帶。沐愛鎮聚焦人員結構，常態化、精準化做好村黨組織書記及村級幹部後備力量培養工作。在此次換屆選舉前，已成功儲備村級後備幹部77名，擇優選取8名到鎮政府頂崗鍛鍊，通過涵養農村基層組織源頭活水，選年輕化、知識化、專業化的“帶頭人”。
據了解，截至目前，全鎮22個村（社區）黨組織已全面完成換屆選舉工作。新當選的22名黨組織書記平均年齡42歲，最小的僅28歲；大專及以上學歷有22人，佔100%；村黨組織書記中，優秀農民工15人，致富帶頭人20人。當前，沐愛鎮迅速轉入村（居）委會換屆工作階段，確保實現100%“一肩挑”。（史東迅 張必柱）
