“結合黨史視頻教學，講解黨風廉政課內容，這樣的培訓貼近實際，感覺很是‘解渴’。”4月6日，在眉山市東坡區萬勝鎮村幹部培訓班暨黨史學習教育動員大會上，正在參加培訓的萬利村紀委委員孫群感觸頗深地説，她自2019年入黨以後，被列為村級後備幹部，平時除協助村裏做一些工作，大多在當地的茂華公司務工。這次的村“兩委”班子換屆，被新選為村黨委專職紀委委員。深感自己由於入黨時間較短，對黨的光輝歷史不甚了解，工作經歷和方式方法也比較欠缺。因此，參加這樣的學習培訓正當其時，尤為重要。據悉，全鎮像孫群一樣接受培訓的鎮、村幹部共90余人。
“這是萬勝鎮把黨史學習教育貫穿村幹部培訓全過程，有針對性開展‘黨史100講’的第一課。通過一系列專題“充電”培訓，旨在提高村幹部隊伍綜合素質能力，為鄉村振興打造一支堅強有力的農村幹部隊伍。”該鎮有關負責人直言。
據介紹，隨著村級班子換屆工作的全面結束，萬勝鎮11個村（社區）共新選出66名村班子幹部，他們平均年齡39歲，其中大專以上學歷27人，另外39人文化程度均在高中以上。其中新進村“兩委”班子的25人，由村班子副職新當選書記的4人。他們的突出特點是政治強、年紀輕、文化高、有激情，但同時也存在薄弱短板。對此，該鎮有關負責人解釋，因為這些剛選進村“兩委”班子的年輕幹部，過去大多以村後備幹部、村網格員、村能人身份，協助村上做一些具體工作，很少有在職幹部的壓力。因此，在走上了村級幹部崗位以後，由於之前對黨的政策法規學習不夠，基礎工作方法和經驗較少，履職能力相應偏弱，對黨的光輝歷史、創新理論、路線方針、政策法規等了解不夠全面，一時難以適應新形勢、新任務要求。即使是部分從村班子副職剛當選的村書記、村主任，面臨村級建制調整所轄區人口、地域、産業等規模的擴大，鄉村全面振興和基層治理對新任村幹部提出的更高要求，同樣存在轉換角色、增強能力本領的問題。因此，下大力氣提高村級幹部綜合素質能力就成為當前一項緊迫之舉。
基於這種現狀，該鎮圍繞正在開展的黨史學習教育主題，抓住這一學習教育契機，按照全鎮新任村幹部分管工作的不同職責，有針對性地制定分期分批培訓計劃方案和實施步驟，將黨史學習教育納入今年數十期村幹部培訓的重要內容，注重把結合實際創新開展的“黨史100講”與基層黨建、鄉村振興、社會維穩、黨風廉政、安全生産、群眾工作、糾紛調解、社會保障、困難幫扶等多個專題培訓有機結合起來，依託專題培訓課堂、“萬勝年青幹部大講堂”、“理論中心組學習”、“三會一課”制度、“學習強國”APP、黨群主題活動日、“童心向黨”等多個有效平臺，採取視頻教學+專題培訓、參觀紅色教育基地、聽取輔導報告、重溫入黨誓詞、黨史知識競賽等多種途徑，持續深入開展黨史學習教育和幹部培訓工作。鎮黨委還注重讓鎮、村年青幹部輪流走上講臺，既領學主講黨史和政策法規，又談學習感悟和收穫體會，交流工作經驗和方式方法，在新、老幹部中開展傳、幫、帶活動。通過多形式、多途徑學習培訓，切實做到學有所思、學有所悟、學有所得，學思用貫通，知信行統一，從而大幅提升村（社區）幹部綜合素質和能力水準，促使其儘快進入履職角色，在組織帶領群眾振興鄉村中展才能、擔重任、顯身手、開新局。
“我今年雖然只有27歲，但從2017年就開始任村文書，經過這次村‘兩委’班子換屆，被新選為村黨委書記。”該鎮最年輕的新星村黨委書記甯英傑深有體會地説，“經過黨史學習教育和有關業務知識培訓，讓我理想信念更加堅定，政治方向更加明確，工作思路辦法也更多了，這為縮短角色轉換的磨合期，謀劃全村發展振興作了很好鋪墊。”（肖玉梅 陶廣漢）
