“真沒想到在家門口，就能收到縣人社局送來的就業崗位資訊，現在家鄉發展得越來越好，今年打算就在縣內找份工作，能掙錢，離父母孩子也近點……”2月15日，仁壽縣珠嘉鎮棚村村6組吳建忠在家門口聽了縣人社局工作人員的崗位資訊介紹後十分高興的説道。吳建忠之前在湖北打工，隨著年齡的增長，加上地方優惠政策和企業的需要，綜合考慮，他有了在家鄉務工的想法。這次，縣送崗位到家門正好解決了他的問題，在了解了返鄉農民工就近務工的優惠政策，熟悉了企業情況後，堅定了他在家鄉務工的信心。
近年來，一大批重點工業企業落戶仁壽。為減少人員的流動和密集，幫助返鄉農民工在家門口實現就業，該縣人社局提前組織人員到企業了解掌握用工需求，收集就業崗位。通過發放宣傳資料、宣傳海報、招工簡章、群發招工短信等方式向返鄉農民工宣傳就業政策、就業資訊，組織幹部開展“進村入戶送崗位”活動，確保疫情防控與穩崗留工兩不誤。
春節前，縣人社局提前謀劃，主動聯絡，42名幹部職工深入83家企業了解其務工地域、企業、工種及務工收入等資訊，緊密對接企業用工崗位需求，建立臺賬，廣泛收集了解企業用工需求及用工困難，向求職者提供1.2萬個工作崗位。同時，加強對各鎮鄉工作指導，全面匯總當前在家的農民工資訊以及就業意願精準匹配用工雙方條件並推薦就業，確保在符合用工條件的情況下，有意願的人能就業，有需求的企業能用工。
春節期間，縣人社局抓住務工人員返鄉有利時機，堅持就業服務“不打烊”，組織幹部職工，進村入戶開展就業資訊摸底，摸清返鄉務工人員的個人及家庭狀況，了解他們在求職方面的需求，比對收集到的企業用工資訊，向村民進行“面對面”服務，開展送崗位、送就業資訊到府等一對一精準對接服務。
為讓務工求職人員有更多選擇機會，縣人社局通過縣人力資源市場網站、就業仁壽微信公眾號,大美仁壽等各種媒介廣泛宣傳企業崗位資訊，縣人力資源市場網站開展了“2021年四川省農民工網路專場招聘會”活動。讓用人單位和求職人員通過電腦或者手機開展雲面試，鼓勵企業通過視頻面試或者微信面試等方式來取代線下面試。將信利、燦光光電等工業園區重點企業用工企業需求計劃印發各鄉鎮（街道），積極動員、組織返鄉人員通過關注“仁壽就業”微信公眾號進行網路報名，足不出戶就能便捷地在網上找尋工作。
“目前，全縣已經開展網路招聘會4場，發放政策宣傳資料50000份。招聘社區服務網格員646名，幫助縣內重點企業推薦就地就就近就業2400多人。”縣人社局負責人張瑜介紹，下一步，還將進一步掌握全縣務工人員返崗務工意願，努力實現務工人員就地就近就業。（何友誼 潘建勇）
