“現在公司項目履約緊急，加上疫情防控需要，已經給老家的父母打了電話，今年春節就不回去了。”眉山天府新區中建鋼構四川有限公司生産車間內，正在巡查安全生産工作的車間主任樊敏賢説。
臨近歲末，在外闖蕩的人終於等來了歸家的時刻。然而，面對不斷反覆的疫情形勢，為了減少春節期間人員大規模流動，有效控制疫情蔓延，各地紛紛提出“春節期間，非必要不反鄉”倡議，在此之下，眉山天府新區企業職工紛紛改變計劃，就地過年。
雲上團年 一樣溫暖
“剛跟父母説了，今年不回家了。”家住西昌的王佳星説。王佳星是去年到眉山天府新區工作的95後，新工作、新環境，這個剛畢業的小夥子在探索、學習中度過了2020年，春節臨近，他也盼望著和家人團聚。
可眼下，根據疫情防控需要，各地鼓勵本地企事業單位靈活安排休假，引導職工群眾春節期間儘量就地休假。疫情防控大形勢下，還回不回家過年？這讓王佳星犯了難。
説起最終決定不回家過春節，他認為，疫情防控，人人有責，機關單位人員更應該以身作則。不輾轉乘車回家，可以減少疫情傳播風險，這是對自己負責，也是對家人負責，更是對社會負責。“今年是第一次不回家過年，肯定是想家的，好在現在通信網路很發達，不能回去，隔著手機螢幕一樣能面對面問候。”王佳星説。
面對疫情形勢，新區企業職工選擇了“雲團年”的方式，電話線的一頭連著新區職工和遠在外地的家人，另一頭，也連著新區本地群眾勸説外地打工就業子女不要回家的思念。
“乖孫，想爺爺沒有？”家住視高街道河心街的趙鬥田正在和遠在雲南昆明的孫子視頻，“爺爺給你寄了新衣服。”電話另一頭，小男孩開心地笑著。
挂斷電話，三室一廳的屋子裏顯得更加冷清了，提起為何一人在家，趙鬥田説：“這幾年就我一個人住，兒子在昆明成家立業，老婆去照顧乖孫了，偶爾回家聚一聚。”
“臨近春節，他們本來打算回來，一家團圓的，我想了想，還是勸他們就在本地過年。”趙鬥田説，現在疫情還未散去，回家路途遙遠，還有小孩子一起，又折騰又有風險，短暫的分開是為了更好的團圓。
就地過年 硬核保障
就地過年得到了廣大群眾的積極支援和配合，與此同時，當地政府、用人單位也紛紛出臺硬核措施，鼓勵引導企業、勞動者就地過年。
眉山天府新區出臺《支援企業項目春節期間不停産不停工若干措施》，對符合條件的春節期間留在新區過年的外省籍員工，每人發放600元過年紅包。對春節期間（2021年2月11日-2月17日）不停産不停工（正常生産、經營、建設施工4天以上）企業和項目，按實際在崗員工人數100元/人/天的標準補貼企業。對企業在2021年2月11日-2月17日期間實際繳納（扣除相關政策補貼）的生産性水、電、氣費用補貼50%，單個企業不超過20萬元。
同樣，新區企業也根據自身情況，制定相應舉措，確保就地過年職工過個歡樂祥和春節。
目前，中建鋼構四川有限公司主動選擇留在車間的員工已有550余名。為了讓就地過年的員工度過一個安樂祥和的春節，公司方面也積極做好相關的保障工作，給就地過年員工“生活和福利上的傾斜”，除了提前準備防疫物資、做好節日期間的氛圍營造和後勤保障工作之外，公司也在制定具體細則，在正常支付員工2-3倍加班工資的同時，也會提供額外的留崗獎勵和補貼，讓員工過一個舒心年。（趙典 鄧秋菊）
