為深入推進全市養老服務人才隊伍建設，2021年1月1日起，眉山市已正式實施《養老護理員崗位補貼及從業年限補貼的實施方案（試行）》（以下簡稱《方案》），明確專職從事養老管理或護理工作且取得相關資質的養老護理員將享受每人每月50元至1200元的崗位補貼；在同一養老機構連續從事養老管理或護理工作每滿3年，還可獲得一次性獎勵1500元。
據悉，《方案》將養老護理員崗位補貼與職業技能等級掛鉤，是專門為養老護理員建立的“養老護理員崗位補貼制度”和“養老護理員從業年限補貼制度”，也是全省率先出臺覆蓋1-5級養老護理員崗位補貼和從業年限補貼的實施方案。
該《方案》明確了補貼對象、補貼標準、補貼程式等詳細內容。其中，兩項補貼制度均從今年1月1日起開始實施。養老護理員從業時間從今年1月1日起開始計算。
據了解，享受補貼的對象必須同時符合三個條件：1、在眉山市各類養老機構從事管理或護理工作；2、與養老機構簽訂了勞動合同；3、持有養老護理員國家職業技能等級證書。
養老護理員崗位補貼標準分別為：1、養老護理員五級/初級工每人每月50元；2、養老護理員四級/中級工每人每月100元；3、養老護理員三級/高級工每人每月200元；4、養老護理員二級/技師每人每月600元；5、養老護理員一級/高級技師每人每月1200元。
申領補貼需要提供哪些資料：1、申請人養老護理員國家職業技能等級證書；2、申請人身份證複印件；3、申請人勞動用工合同；4、申請人所在養老機構每月工資發放表原件及複印件；5、申請人個人銀行賬號等材料。
符合條件的對象，于每年6月和12月，由其所在養老機構統一向所屬縣（區）民政部門提出申請，縣（區）民政部門審核後，及時組織補貼資金髮放。在市社會福利院工作的，經市民政局審核後由市社會福利院發放補貼。與養老機構解除勞動關係的，崗位補貼即行終止。
此方案有效期三年，從業時間認定截止到2023年12月31日。（卞美旋）
