廣元市昭化區總工會五年工作綜述

“辛苦工作拿不到工資怎麼辦?”“職工工作遇上難事怎麼辦?”……每當此時，人們就會不約而同地想到職工的“娘家人”——工會。這份沉甸甸的信賴，是工會組織心繫職工群眾、忠於職責，積極擔當作為的最好證明。

面對如何發揮工會作用、如何貫徹落實新就業形態組織、如何構建和諧勞動關係，如何弘揚“時代楷模”精神等時代課題，廣元市昭化區總工會在學習中前行、在實踐中提高、在創新中成長。

五年來，昭化區總工會全面貫徹落實省委、市委、區委重大決策部署，立足工會職責使命，增強政治性、先進性、群眾性，緊扣“雙勝利”目標，推動工會工作提質增效，加強政治思想引領，激發職工勞動智慧，增進職工獲得感、幸福感、安全感……

弘揚“時代楷模”精神  凝聚不懈奮進力量

“當我第一次接觸到中藥材産業，我就被這個産業的發展價值所深深吸引，於是，投入了前半生所積累的所有資金，義無反顧的投身到中藥材種植上。”四川省第八屆勞動模範、昭化區茯苓産業協會會長商友劍在宣講會上分享著自己的創業故事。

聽完了故事，大家紛紛表示，勞動模範工匠在新的歷史征程中，守初心，擔使命，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻，恪盡職守、務實創新、忘我工作的品質值得學習。

向先進看齊，以典型為范。為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，五年來，昭化區總工會多措並舉開展各種形式勞模宣傳，形成了人人向勞模學習、你追我趕的良好氛圍。期間，該區開展了慶“五一”勞模宣傳月活動，有效推動勞模精神進機關、進企業、進校園、進社區。推薦評選省勞模1 人、市勞模、市五一勞動獎章 6人、市工人先鋒號10個，創建市級勞模創新工作室3個，每年為全區勞模免費體檢，並辦理了勞模證。

五年來，昭化區總工會走訪慰問勞模 280 余人次，發放勞模慰問金87.5萬餘元；先後樹立了蜀道英才“廣元農業大師”民營企業家王甫修、廣元市“優秀護士”曹廣菊、昭化“優秀鄉士人才”趙正德等先進職工典型12名，唱響“技能成就夢想”主旋律，引導各領域上千名職工學先進、強能力，充分發揮勞模工匠示範引領作用，為勞模和工匠人才發揮作用搭建平臺、提供舞臺，激勵廣大職工學趕先進、爭創一流。

健全維權協商機制  竭誠履職保穩定促和諧

“我在某中藥材合作社務工，本來負責運輸這塊的業務，但老闆又讓我做了搬運和合作社的其他事務，現在他們只給我結運輸的工資，下地幹活的工錢一分不給，希望得到工會的幫助……”去年，工人雍先生在川工之家APP上發佈求助資訊。

昭化區總工會接到雍某求助資訊後，第一時間到該公司了解具體情況，並受案處理，總工會綜合部幹部、工會法律援助站律師多次與企業，與雍先生進行面對面調解。最終，雍先生領取了用人單位支付的勞動報酬和補償金共計14771元，雙方的勞動糾紛得到圓滿解決。

工會的根基在職工群眾、血脈在職工群眾、力量在職工群眾。要贏得職工群眾的信賴和支援，就必須做好維護職工合法權益、竭誠服務職工的工作。五年來，昭化區各級工會堅持以職工需求為導向，致力履行主責主業，努力為職工群眾排憂解難，面對面、心貼心、實打實做好職工群眾工作。

五年來，昭化區總工會紮實推進“八五”普法工作，常態化開展“法律七進”“法治宣講進基層”等普法宣傳活動50余場次，職工參與數達8000余人次，解答職工疑難問題150個。聯合相關部門推動解決拖欠農民工工資問題。五年來受理和指派職工勞動關係確認、工傷認定、追索勞動報酬等維權案件共38件，涉及企事業單位職工76人，涉案標的317萬元，做到了件件案件有結果，其中農民工王鹹德等6人討薪案獲得全市工會維權典型案件二等獎，郭鋼勞動爭議案獲得全市工會維權典型案件三等獎；王大昌勞務理賠維權案件，被廣元市總工會評為一等獎。

同時，昭化區總工會繼續健全勞動人事爭議“調、裁、審、執”聯動機制工作制度；與四川倫典律師事務所合作，開展異地律師團隊法律援助和農民工聚集地維權服務機制，深化“爭當優秀調解員、爭做優秀法律援助工作者”競賽活動，推動建立健全基層工會勞動法律監督、勞動爭議調解組織。以維護職工民主政治權益、勞動經濟權益、生命健康權益為重點，對標職工（農民工）需求導向主動依法科學維權。截至目前基本配備達一個基層工會一個調解室。

搭建新就業形態服務平臺 當好職工“娘家人” 

“困難無處訴、勞動糾紛無人解、沒有勞動合同……”很長一段時間，這都是貨運、快遞、外賣、網約司機等八大群體新就業形態人員面臨的困境。

為有效破解新就業形態組織鬆散、覆蓋面廣、管理難度大等難題，進一步增強職工凝聚力、向心力，引領職工聽黨話跟黨走，充分發揮工會組織的作用，今年，昭化區總工會對符合條件的123家新就業形態組織實現全部建會，建成行業工會聯合會27個，成立工會小組150個，吸納會員3982人（其中新入會職工1310人）。

“入會了，就像找到‘家’一般的感覺。”入會不久的快遞員楊權激動的表示，“以後有啥困難和問題，總算有處訴説了。”

行業工會聯合會建好後，昭化區又馬不停蹄的實施“職工之家陣地”行動。“就是為貨運司機等人群建一個可以喝熱水、休息的地方。”昭化區總工會主席張運東表示，“貨車司機長途跋涉，有的幾個月都回不了一趟家，他們為了節約錢，又捨不得開旅館休息。”

今年8月，組建成立的廣元市昭化區貨運作業工會聯合會，便在廣巴高速服務區上打造了“葭萌驛站職工之家”，覆蓋了貨運司機、小型車司機、交通巴士司機和乘客人員及單位職工等。立足於新業態、新就業群體飲水難、就餐難、如廁難等現實難題，為其提供飲水、熱飯、小憩、如廁、充電、聯網、醫療急救等服務。

“可以接熱水喝、還可以洗澡、半夜還能趟在沙發上小睡一覺，原來，我們都是在車裏睡，昭化這個服務站，真的是太給力了。”跑了多年長途的貨運司機肖某豎起了大拇指。

基層組織建設是工會開展工作的前提和基礎，也是工會工作中的重點和難點。自今年7月廣元市集中開展新就業形態組織建會入會和新就業形態勞動者權益維護攻堅破難行動以來，昭化區總工會積極行動，創新方式，主動作為，發揚“一不怕苦、二不怕難”的釘釘子精神，緊緊圍繞“抓基層、強基礎”的工作思路。聚焦新業態、新就業群體為重點，積極推動工會組建工作，實現了建會入會全覆蓋。

這是葳蕤春華、碩果纍纍的五年。昭化區總工會在中國特色社會主義工會發展道路上昂首闊步，用一個個耀眼的成績展現著工會的堅守與擔當。五年來，累計涌現先進典型14個，組建工會36家、吸納新會員7500人，建立建全服務陣地20個，化解勞動糾紛80余件，勞動和技能競賽參與職工1200人次……區總工會先後獲得“同心戰疫唱起來”職工音視頻、“決勝小康 奮鬥有我”職工誦讀演講作品參加全市線上展播獲得一等獎1個、優秀獎4個，選送職工書法作品《童子語錄》入選第七屆全國職工書畫作品展。

春華秋實滿庭芳，櫛風沐雨砥礪行。站在新的歷史起點，昭化區總工會必將再創輝煌。（楊黎明）