廣元昭化：多點協作 東西部勞務譜新篇

11月26日，初冬的寒風凜冽襲人，但此時的廣元市昭化區衛子鎮政府會議室裏卻熱火朝天。來自劍閣、旺蒼、利州、朝天四縣區人社局的幹部近50人齊聚一堂，大家認真觀摩和討論著該區衛子鎮勞務專合社服務東西部協作的發展狀況。

“昭化區的東西部勞務協作，做的實做得好。真正讓老百姓實現了就業無壓力。”旺蒼縣農民工服務中心副主任王紹君高興的説。

據悉，今年以來，昭化區搶抓新一輪東西部協作機遇，形成了勞務協作”123”工作法，即狠抓一社兩站（勞務專合社、勞務協作站、昭化駐外工作站）三步驟。在兩邊政府的牽頭下，先由杭州市（拱墅區）勞務協作站收集轄區企業缺工崗位，生成勞務訂單，再由昭化區駐杭州（拱墅區）農民工工作站核實訂單，最後由昭化區12個勞務專合社點對點精準召集轄區勞動力，完成勞務訂單。為完成訂單，該區各鎮專合社還在轄區範圍開好線上線下招聘會，今年共召開東西協作現場招聘會12場，達成意向協議359份；利用杭州市贈送的“杭廣共富雲”APP終端，群眾在家中即可與杭州企業實現“雲端”對接，初步統計，近一個月，通過“杭廣共富雲”APP終端達成就業意向165人。
“區政府不是簡單的把我們招起來送出去，而是先要讓我們參加免費技能培訓，合格的才能出去務工，這讓我們曾經擔心自己幹不了，完全成了多餘。”在11月10日開班的東西協作電工培訓班上，來自青牛鎮的學員陳國興感激的説到。

為促使勞動力增值，擺脫簡單勞動的廉價性，最終提高務工的工資和待遇，昭化區還根據勞動者情況和意願，開展兩輪技術培訓。一是普遍培訓。今年昭化區一共開展勞務輸轉技能培訓 161 期4830人次，普遍提高了輸出勞動力的品質。二是特長培訓。根據勞動者的特長和將要從事的崗位，開辦了專項特長培訓班3期，培訓工種包括電工等三個專業，一共158人。為確保這部分民工在杭實現高收入，做好了鋪墊。

然而，民工招到了，技能提高了，還不算大功告成，怎麼把民工安全送到杭州企業才是最關鍵的問題。近兩年昭化區為此採取了很多措施，取得了明顯效果。

“介於疫情，我們通過專車專列專機和全程包送的方式輸送農民工。今年以來，已經專車專列定點送杭600人，近期將再次包車送杭務工50人，年末的專車包車計劃正在申報中。”昭化區人社局局長陳宗表示。另外，昭化區還採取報銷單程車票等辦法方便農民工往返。去年報銷了12萬元，今年已經接到8萬元申請。（楊奇勇 楊黎明）