廣元市昭化區“三防三制五確定”防疫就業雙豐收

最近，我國新冠肺炎疫情呈多地零星散發與局部聚集性疫情爆發交織疊加的態勢，如何在抓好疫情防控的同時，進一步做實就業和農民工工作，一個大大的難題擺在了昭化區就業人的面前。

“按照上級指示，要求全體就業幹部立即進入應急狀態，堅持規範操作，一碼三查，所有工作人員活動軌跡保持單位、路上、家裏兩點一線模式，確保就業線上的防疫工作不出任何問題”。近日，在昭化區人社局就業和農民工工作防疫會上，區人社局副局長王偉對防疫工作提出要求。

“人社局對我們服務太週到了，不光給我們辦理業務，還教我們防疫十條，口罩戴起來、疫苗打起來、體溫測起來這些，我們不光是辦好了事情，也受到了防疫文化的教育”。從虎跳大霧村到區就業大廳辦事的群眾張紹玉，高興的説道。

據悉，在常規就業工作方面，針對目前的疫情，昭化區人社局研究制定了“三防”政策。一是人防。發揮人的作用，降低感染幾率。要求就業和農民工工作人員尤其是窗口人員，現場接待群眾要帶頭戴口罩、勤洗手、保距離，做好來往大廳辦事群眾的示範表率；線上接受群眾諮詢，也要溫馨提示群眾注意疫情。就業培訓、現場招聘會按要求暫停，符合條件舉辦的也要嚴格履行報批程式，嚴格限制人數、控制距離。二是物防。配備相應設備，減少傳染概率。大廳配備專用體溫計監測來往人員體溫；向群眾提供口罩、洗手液等物資；配備酒精等專用消毒劑，殺滅病毒；場所做到定期消毒。最後是技防。運用科技手段，歸零感染幾率。利用大數據，堅持過往人員一律“一碼三查”；舉辦招聘會，把缺工崗位資訊搬上“廣元招聘網”、搬到“蜀道昭化”、搬到“昭化就業app”、搬上“杭廣共富雲”，堅持零接觸線上招聘，確保零傳染。年底就業及農民工工作各項考核檢查，資料採用線上提交、線上審核，避免到鎮進行現場工作。

在農民工工作方面，針對今冬明春的農民工返鄉高潮，為實現返鄉後防疫、增收雙贏，昭化區同樣有三張“王牌”。
“現在，我們一是堅持返鄉報到制度。農民工返鄉須主動到村鎮（社區）報備，報告返鄉前行跡，對異常的採取措施。二是堅持返鄉就業制度。組織安排返鄉即就地加入勞務專合社，對就業成功的予以鼓勵。三是堅持返鄉培訓制度。利用春節參加就業培訓提高技能，對取得證書的發給培訓獎補”。區人社就業服務中心主任韓鵬表示。昭化區通過提升返鄉後的組織化程度達成防疫目標，最終實現省市提出的脫貧戶至少有一人務工、務工總收入不低於去年、省外務工總數不低於去年等“五個確保”硬性增收任務。

“同時，對農民工外輸，昭化區一如既往的把防疫措施挺在前面。先是報銷旅途車費，後是鼓勵自駕。在此基礎上，政府集中買單為民工訂制專車專列，甚至包機，採取了‘五定’的法寶，即‘定接受廠家、定乘車人員、定專車專列、定交通路線、定到站接車（機）’，直到把民工單線送到廠門口，有效的防止途中感染”。區農民工服務中心主任李霞飛補充道。如今疫情已經接近兩年，該區組織了數次專車專列專機運送農民工到（返）廠務工，未發生一例輸出感染事故。（陳宗 楊黎明）