廣元朝天：用好政策“一面旗”擦亮離職村幹部“底色”

“我當村主任有兩屆了，現在大概可以拿到好多錢補助？”“醫療保險現在補助好多，財政會全部補助嗎？”……10月28日，朝天區舉辦離職村幹部待遇保障諮詢會，現場講政策、搞宣傳，為全區1500余名離職村幹部答疑解惑。

“舉辦這次活動，是為了宣傳剛剛制定的離職村幹部待遇保障新政策。”今年以來，朝天區緊緊圍繞“提標準、送溫暖、增動力”三大重點，制定了《廣元市朝天區村幹部離職待遇保障辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），大力開展離職村幹部“暖心工程”，努力讓離職村幹部“獲得感”“幸福感”“成就感”成色更足。

“真金白銀”充實“獲得感”

“明年開始，領到的補助可比以前多了將近一倍。”朝天鎮離職村幹部李茂清高興地計算著明年的補助收入。

同樣，曾家鎮堯坪村離職幹部張文興也覺得自己從新政策中得到了很多實惠：“今年醫療保險320元，區上直接全額報銷，還有養老保險也直接補助1000元，比之前提高了一倍。”

據統計，《辦法》出臺後，朝天區離職村幹部最高領取補助6840元/年，增幅達48%，746人享受全額補助城鄉居民醫療保險，163人享受補助城鄉居民基本養老保險，“退有所養、退有所醫、退有所獲”真正成為了現實。

“除了基本補助和保險補助以外，獎勵補助最高可達1萬元，一次性喪葬補助最高達4000元……”《辦法》的出臺，帶來的不僅是補助標準的提高，更是“真金白銀”充實的“獲得感”。

“真心實意”送達“幸福感”

“手捧榮退證書，我覺得組織的認可和關心是我們離職幹部最大的幸福。”今年7月，在雲霧山鎮慶“七一”黨員大會暨離職村幹部榮退儀式上，離職幹部楊學忠作為離職村幹部代表發表了自己的離職感言。

“我們採取‘集中談心談話、發放履歷紀念冊、頒發榮退證書、贈送紅色禮包’等方式，定期舉行離職榮退儀式，為離職村幹部送去關懷。”雲霧山鎮相關負責人介紹，舉行榮退儀式，既是對離職幹部的關心，也是對他們工作的肯定。

“真心實意”送溫暖，保證關心關愛不脫節，把“幸福感”送達到每一位離職幹部的心上。除了舉行榮退儀式，朝天區還建立起了鄉鎮‘1＋N’結對機制，常態化開展談心談話、走訪慰問和幫扶，並擇優予以表彰，讓離職幹部真正切切感受到關心關愛。

“真扶實用”提升“成就感”

“你們家最近有沒有從風險地區回來的人，有的話要及時上報。”一大早，羊木鎮新塘村離職幹部蘇忠如就在挨家挨戶宣傳疫情防控工作。

蘇忠如是今年羊木鎮返聘的離職村幹部之一，他們大多數被安排到疫情防控、矛盾調解、社情民意反映等工作崗位上。

在雲霧山鎮，以羅德芳為代表的2名離職村幹部被返聘為“治村顧問”。“原來天天都在忙村上的事，現在閒下來反而不自在，這次把我返聘為村幹部‘幫帶導師’，我覺得自己還能再幹幾年。”羅德芳説。

“通過鄉賢會等形式引導他們發揮餘熱，最具代表性的就是趙志均，工作成績非常突出。”作為大灘鎮離職村幹部，趙志均在幫助鎮上協調土地增減掛鉤項目和集中安置點建設中，得到了幹群的高度讚賞。

“離職村幹部是我們的一筆寶貴財富，既要保障好待遇、解決好後顧之憂，更要信任支援、真扶實用，真正讓他們離職不離崗、退位不褪色，引導他們為基層事業作貢獻。”朝天區委常委、組織部長李理介紹，下一步，該區還將大力創造條件，不斷創新形式，擦亮離職村幹部“底色”，激活鄉村振興“一池活水”。（胡雁文 張敏）