廣元朝天區“三個注重”做好離職村幹部關懷激勵工作

今年以來，廣元市朝天區通過提高待遇保障、加強人文關懷、實行表彰激勵等措施做好離職村幹部關懷激勵工作，確保離職村幹部“退有所養、退有所醫、退有所獲”。

注重待遇保障“提標升級”。將基礎補助標準最高提升至400元/月，工齡補助提升至10元/月，離職村幹部最高領取補助6840元/年、增幅達48%。將任期內獲縣級以上表彰的一次性獎勵補助最高提升至1萬元、增幅達100%。為任職11年及以上離職村幹部全額補助城鄉居民醫療保險。對尚未領取離職生活補助且任職11年及以上的離職村幹部補助城鄉居民基本養老保險，標準最高1000元/年。

注重人文關懷“增溫添暖”。定期舉行離職榮退儀式，為1021名離職村幹部離職村幹部製作離職紀念冊履歷、頒發榮退證書、贈送紅色禮包。建立鄉鎮領導班子成員與離職村幹部“1＋N”結對機制，常態化開展談心談話、走訪慰問和幫扶等工作，協調解決困難問題81件。結合五一、“兩優一先”表彰大會等重要節會活動，表彰24名組織觀念強、熱心參與村級事務的離職村幹部。推出“離職不褪色”微信專欄，每月宣傳展示1名離職村幹部風采。

注重作用發揮“加油促幹”。將36名優秀離職村幹部返聘為“金牌導師”、發展顧問、矛盾調解員等，助力鄉村振興、矛盾調解、致富增收。將48名致富能力強、工作經驗足的離職村幹部納入12個鄉鎮鄉賢會，分類常態化開展招商引資、回應返鄉創業人才等。推薦124名優秀離職村幹部為區鄉“兩代表一委員”。（張永利）