廣元昭化：打好“人才”組合拳 築牢鄉村農業發展根基

連日來，在昭化區王家貢米現代化育苗基地，總能看到農業專家姚銀安的身影。趁著天氣晴好，他忙著對試驗田裏的水稻長勢進行觀察記錄。眼下正是育種的關鍵時節，這位來自成都的水稻專家，每個週末都會專門來到昭化基層農村的田間地頭，和本地土專家一起交流分析。

鄉村振興，關鍵在人。位於秦巴山區的廣元昭化，通過創新人才引進模式，培育本土人才，引進專業人才，讓人才振興激活了鄉村農業發展的“一池春水”。

“人才+技術”進一步增強優勢産業發展後勁

“我們這次主要觀察不同水稻品種的株形和群體結構，目前看來長勢不錯，回校後再進行理化指標的分析，以便後續篩選出適合當地的優質稻。”西南科技大學農業科學研究院教授姚銀安一邊説著，一邊不忘記錄秧苗生長的每個細節。

以前，作為川東北基層區縣，昭化很難引進專家人才，就算引進了也留不住，對此，當地對症下藥打造“週末工程師”柔性引才計劃，組織工作專班對接川農大、西南大學等省內外高校院校，聘請了50余名專家教授，擔任“區域發展特聘專家”“産業發展首席顧問”，利用週末時間為本地産業把脈問診。

“從播種栽插到田間管理，再到8月抽穗楊花，直至最後收穫，每一個技術節點，區上都會邀請專家過來指導。”廣元市昭化區首席水稻專家陳定全告訴筆者。

“我們一直秉持‘不求所有，但求所用，不求所在，但求常來’的理念，圍繞行業發展、産業發展和階段性實際需求，實施‘週末工程師’柔性引才計劃，既幫我們解決了技術難題，同時又為我們培育了本土人才。”廣元市昭化區委組織部人才股股長何定峰介紹。人才支撐讓昭化水稻産業不斷壯大，目前該區已發展王家貢米優質水稻6萬餘畝，帶動7個鄉鎮6000多農戶每人平均增收1500元。

據了解，近年來，昭化大力實施“葭萌英才”培育工程，引進一批農業、教育、醫療等領域的急需緊缺專業人才。採取“外聘專家+本地人才”相結合的組團式服務模式，先後遴選科技拔尖人才、農業大師等90余名，培育鄉土人才1100余人次，為鄉村振興插上“騰飛”的翅膀。

“人才+電商”讓農特産品“飛”出山窩窩

好産品有了，銷售成了關鍵。除了線下實體銷售模式之外，昭化農産品也搭上了“網際網路+”快車。多年來，昭化不僅培養了一批專業電商人才，為了打通“物流最後一公里”，該區還專門成立了農産品電商物流園區，眼下是女皇貢桃的成熟上市季，工人們正加班加點忙活著打包發貨。

廣元市昭化區振源農林開發有限公司董事長茍建春告訴筆者，現在女皇貢桃供不應求，日銷量有2萬餘斤，通過品牌包裝，在以前老百姓散賣每斤2元的基礎上，實現了價格翻番，真正幫老百姓實現了增收。

本土人才培育讓電商産業有了長足進步，如今，昭化已構建起了水、陸、空于一體的農産品現代物流體系，建成鄉鎮園區物流節點12個，村物流站點150余個，2020年實現農産品線上銷售額1.2億元。

“依託1500萬元的國家級電子商務進農村綜合示範項目資金，我們打造了20類本地特色網銷産品，搭建了電商銷售體系和物流服務體系，並按城區租用價格的三分之一，對實際租用企業收取租金，提升本地農産品的商品轉化率，降低快遞物流和電商銷售等企業成本。”廣元市昭化區商務和經濟合作局服務業發展股股長王鑫如是説。

據統計，截至目前，昭化區共計開展電商培訓10余次、受益1817人，孵化電商人才帶頭示範48人，打造微商村3個，發展電商企業21家。

“建設生態綠色高品質農業、生産高品質高顏值的農産品，最關鍵最根本在於人才振興。區委區政府正加大舉措，努力讓昭化本地人才幹起來，讓昭化社會賢能之士能夠回鄉發展，讓多方位引進的多元化人才流動起來……最終實現農業高質高效、農村宜居宜業、農民富裕富足的目標。”廣元市昭化區委書記劉自強一言以蔽之。（朱映江 王菲菲）