今年以來，隨著蘆山縣內重點項目的陸續投産，解決企業用工成了緊迫問題。為持續保障企業高素質人才用工穩定，蘆山縣人社局不斷深化“縣校合作”，推動企業與高職院校有效銜接，著力引進充實生産隊伍的強大力量。
搭建校企平臺。牽頭召開雅職院與蘆山縣校企合作對接座談會，各企業負責人圍繞企業發展現狀、用工狀況、推進校企合作的意見建議等方面作彙報，共同為縣域經濟發展服務、推動學校企業共同發展、促進教育和就業資源共用互惠等作交流發言，立足企業實際推行訂單式、定制式培養，努力把蘆山縣打造成學校實習就業基地。目前，通過學校官方網站等渠道發佈蘆山縣企業用工需求兩期，累計800余個崗位。
帶企入校宣介。帶領6家企業前往雅職院參加雙選會和2021年“縣校合作”重點産業推介會，通過短視頻及ppt介紹，讓“準求職者們”對蘆山重點産業有更直觀、更清晰的認識，深入了解蘆山重點産業的發展狀況及發展前景，增大“準求職者們”畢業後到蘆山發展的可能性，促進高校畢業生到蘆山企業進行實習，目前已有20余名高校畢業生詳細了解了縣域企業招聘崗位的任職資格、薪資待遇、工作環境、晉陞空間等。
攜崗進校引才。積極引導和扶持高校畢業生儘快實現就業，進一步緩解蘆山縣紡織企業招工難題，今年6月，攜10家紡織企業簡介及用工需求469人次到成都紡織高等專科學校參加“2021屆畢業生雙選會”紡織學院專場，7月初，派專人到成都紡專將5名紡織類專業人才接到蘆山參觀意向企業，9月，成都紡專的2名紡織類專業人才與蘆山佳藝化纖有限公司成功簽約，正式加入蘆山紡織産業大家庭。
緊抓學員培訓。建立多方合作培養機制，主動與四川省貿易學校、成都紡織高等專科學校、雅安職業技術學院對接，抓實“紡織專班”學員培養和跟蹤服務，收集3家紡織企業90名紡織技能、管理人才，推行“功能表點、定向傳、到府送”的技能培訓模式，開展多形式、多渠道、多角度技能培訓，今年5月，首批16名紡織專班學員在四川洪成紡織新材料有限公司教學見習，目前正籌備第二期學員招生工作。
截至目前，主動收集20余家企業用工需求累計8814余人次，通過蘆山人社、蘆山微生活微信公眾號和微信群等渠道發佈推送崗位需求累計12000余個；利用縣外人社局及高等院校幫助推送企業用工需求共計35次，崗位累計12000余個。開展縣內招聘會及“送崗下鄉”活動，舉辦線上線下招聘會12場，參會企業359家次，推薦崗位數11000余個，訪問人次11400余人，達成就業意向數330余人。開展市內“送崗下鄉”18場，參會企業累計93家，推薦崗位數4417個，訪問人次3269人次，達成就業意向數267人。（高宇夢）
