蘆山縣人力資源和社會保障局持續推進黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動向縱深開展，主動在社保基金安全維護上下功夫，強化生存認證和部門協助，整合業務模組，推動風控關口前移，建立“認證監管、資訊共用、內控管理”三項機制，有效維護社保基金安全。
建立認證監管機制。深化社保業務標準化、規範化、制度化建設，成立專項檢查小組，明確認證職責、細分認證任務、加大認證監管，大力推行“四川人社”APP人臉識別認證，打破時間和地域限制，實現退休人員隨時隨地“自助認證”，加強與公安、民政、衛健、醫保等部門協作，通過比對校驗出行、就醫、死亡等外部數據進行資格認證，針對年齡大，行動不便的退休人員，聯合退休時所在單位工作人員開展“到府認證”服務。截至目前，專項檢查小組開展工作6次，生存認證率達100%。
建立資訊共用機制。建立社保基金法律監督、行政執法監督相銜接的工作機制，嚴格審核參保單位繳費申報基數和個人參保資訊，積極與縣檢察院、法院、司法、公安、民政等部門加強聯繫、互相配合，互通共用死亡、服刑等特殊人員資訊，抓實疑點資訊排查，定期對存在的基金風險發出預警資訊，督促有關單位落實工作責任，降低社保基金風險，做到問題早發現、早反映、同處置，共同維護基金安全運作。截至目前，發出基金風險預警資訊5條，追回服刑人員多發待遇累計84162.4元。
建立風險內控機制。定期開展社保基金安全檢查和業務風險評估工作，加強工作人員法制、安全、廉潔“三項教育”，提升工作人員基金安全意識和防範風險意識，強化賬戶管理，堅持專款專用、專戶專用，保障賬戶資金安全，嚴格規範初審、復審、審核程式，杜絕“一人通辦”，公開政策依據、申報流程、辦結時限、經辦人員、投訴電話，自覺接受社會和群眾監督，有效提高社保基金公開性和透明度。截至目前，開展工作人員“三項教育”20余人次、安全檢查4次、業務風險評估2次。（陳馮怡 楊傑）
