“你的導師是誰啊？這段時間你們學習啥呢？”“我的導師是一名老村幹部，這段時間跟著他跑村上，做群眾工作，原來做群眾工作方法不一樣效果也不一樣，要跟他學習的東西太多了”“是的是的，我們要學習的東西太多了”……
為傳承弘揚“傳幫帶”的優良傳統，讓老幹部深挖潛能，發揮餘熱，讓年輕幹部學有榜樣，少走彎路，儘快成長，漢源縣九襄鎮積極在鎮機關和各村（社區）開展老帶新、傳幫帶活動，幫助年輕幹部戒掉“孩子氣”，增強“泥土氣”，加快推動年輕幹部成長成才，打開互幫互學的新局面。
言傳身教，細節中見真章
今年4月，趙勳飄通過競爭上崗擔任九襄鎮人大辦公室主任，對人大工作有了一定的了解。自開展“導師幫帶制”活動以來，趙勳飄與九襄鎮人大副主席任樹堂結成師徒“對子”，基層工作經驗非常豐富的導師給予了趙勳飄滿滿地“底氣”。
“雖然到人大辦已經有一段時日了，工作也已基本上手，但在此次的人大換屆工作中，我發現有太多東西需要學習了，選舉程式、大會籌備、資料準備等無一不是需要注重細節、精益求精的，一時疏忽整套資料都要重做”，趙勳飄回顧到。
任樹堂從事鄉鎮工作多年，作為趙勳飄的幫帶導師，他一面悉心傳授業務知識、工作技巧、把控細節，帶著趙勳飄就換屆過程中遇到的問題進行復盤總結，一面帶著趙勳飄組織人大代表小組開展活動，調研産業發展前景、收集群眾意見建議，既找準了黨和政府關注、代表關心、群眾期盼的結合點，又進一步提高了人大代表履職水準，同時，還及時和其他幫帶對子碰頭、研判會商，交流經驗，做到優勢互補、相互“充電”，這樣的“理論+實踐+借鑒”讓趙勳飄收益良多。
老驥伏櫪，互學中共進步
任建林是一名老鄉鎮幹部，他説：“像我這樣的年紀，在基層摸爬滾打多年，每天上班下班已經沒有了當初的激情，就想著等退休就是了”，此次與周家村幹部文朝甫結成幫帶師徒，任建林表示，這對他來説是一個新的起點，與青年人為伍，朝氣蓬勃，感覺自己還可以做很多事。
文朝甫是周家村的一名年輕村幹部，有著當下很多年輕人共有蓬勃朝氣和積極向上的活力和銳氣，能熟練運用電腦處理各類文檔；樂於接受新知識、新設備，能提出很多適用的新點子；不會因為面前的困難失去自己的信心，反而是更加勇往直前……任建林向文朝甫學習，如何操作EXCEL表格，如何利用微信公眾號做好宣傳，如何使用全國防返貧檢測系統……不斷跟上時代的進步和變化，不斷更新現有的知識，心態慢慢轉變，工作愈加積極。
當然，任建林也會提醒文朝甫：“做事不要總想走捷徑，腳踏實地、步步為營，就像農村蓋房子打地基一樣，基礎紮實了才能行穩致遠”。這對師徒在相互“充電”的過程中，點燃學習的鬥志一起磨礪成長。
不負韶華，傳承中守初心
九襄鎮根據鎮內實際情況新調整增加22對幫帶關係，幫帶形式從原來的“一對一”發展到“一對多”“多對一”“多對多”的小組幫帶形式，力求多方面幫助幫帶對象提升綜合素質。三強村第一書記潘雨陽、黨委書記兼主任穆崇軍、黨委副書記周南林、村副主任陳慶強與三強村婦聯主席錢梅、民兵連長任浩、團支部書記李娜的幫帶結隊即是“多對多”幫帶的典型。
四位導師分別在基層治理、村集體經濟發展、矛盾糾紛調解、各項村級業務等方面具備豐富的工作經驗，在處理群眾工作方面遊刃有餘。錢梅、任浩、李娜是村“兩委”換屆後新進村“小三職”幹部，愛學肯學，做事認真，能夠較好地完成本職工作，但其他能力仍需進一步培養。
因水系重建，三強村水費收繳逐步開始實施，但仍有部分村民出於各種原因不願繳納水費。錢梅等3位多次前往群眾家中做思想工作，但效果並不理想。穆崇軍等知道後，專門就如何與群眾溝通、如何化解群眾矛盾等方面為其講解，並帶隊前往開展工作進行示範。導師們用簡單通俗的語言與群眾拉家常、話當下，“將心比心”為群眾分析利弊，針對問題一一解答，對症下藥而不火上加油，引導群眾達成共識，並積極繳納水費。錢梅感嘆到：“群眾工作真的是一門大學問，我們需要不斷學習，不斷提高自已的服務水準，才能為家鄉人民做更多的事。”
乘前浪之志，起後浪之勇。黨的事業是千千萬萬人的事業，需要幹部們接續揮灑智慧和汗水，“導師幫帶制”助力基層年輕幹部“加速跑”，幫出真本領，帶出好作風，導師和學徒們或者傾囊相授，或者一心求學，讓基層人才隊伍活力迸發，並轉化成並肩奮鬥的激情和力量。（胡雨珊、劉艷丹）
