自2021年7月寶興縣被確定為雅安市3個“基層人才工作先行區”之一以來，寶興縣開展前期調研，精心完善建設方案，緊盯“五個重點”，採取“挂圖公示、階段建設、銷號管理”等方式，有序推進先行區建設。
完善工作機制，確保責任落實到位
將人才工作領導小組組長由組織部長調整為縣委書記和縣長擔任，副組長由常務副縣長和組織部長擔任。完善《寶興縣人才工作領導小組工作規則》和《寶興縣人才工作領導小組辦公室工作細則》，再次明確人才工作領導小組工作規則20條和人才辦工作細則8條。制定《寶興縣2021年人才工作要點》，梳理2021年人才工作重點任務10項，將責任分工細化到18家單位。建立《2021年人才工作目標責任制考核指標體系》，把人才工作領導小組成員單位、重點部門、各鄉鎮納入年底目標考評。申請縣財政安排1000萬元作為寶興縣人才發展專項資金，用於人才引進、培養、激勵、服務以及支援人才創新創業、智庫建設等。
建立政策體系，確保改革取得實效
推動已有人才政策改革落地見效，完成《寶興縣支援高層次人才成長髮展實施辦法》制定，依託“夾金山紅色e家”、縣融媒體中心等平臺，實施寶興縣“三項引才計劃”，申報赴外招才引智引進高層次人才和急需緊缺專業人員需求10人，預計引進人才增長率不低於10%，圍繞寶興縣紅色教育、漢白玉等特色産業發展，探索實施夾金山分院教師支援計劃、石雕産業人才扶持政策等更具吸引力的人才支援政策。2021年7月將分院5名教師納入寶興縣特殊人才管理，落實人才保障住房。
強化開放合作，推動資源共建共用
持續加大柔性引才力度，組建專班赴廈門大學對接趙玉芬院士工作站落戶寶興事宜。深化與重慶市璧山區人力資源和社會保障局合作，舉辦2021年四川寶興、重慶璧山勞務協作暨民營企業招聘月專場招聘會，吸引川渝地區43家企業提供2128個崗位。推動與四川農業大學合作共建川牛膝産業技術研究院，積極引進龍頭企業，以建設萬畝標準化種植基地和深加工基地為目標，推進川牛膝全産業鏈發展。
搭建創新平臺，促進人才素質提升
出臺10條措施規範四川省專家服務團寶興智庫運作，發揮四川省專家服務團平臺優勢，積極申報智力服務項目18項，目前已落實5項。依託正興漢白玉公司打造1個博士工作站，工作站漢白玉固廢資源化利用項目，預計今年年底完成成果轉化，實現每年110噸固廢利用，至少帶來收益1億元。以“縣校合作”為載體，加強與四川美術學院戰略合作，利用靈關鎮河口村閒置小學與四川美術學院共建“石雕教學研創基地”，邀請45名學生、匠人參加首期實踐班。目前，基地正在改造升級中，2021年年底前，爭取將石雕教學研創基地打造成集藝術氛圍、學術氛圍為一體的綜合展示平臺。
優化人才環境，形成良性發展迴圈
統籌全縣閒置房産，投入545余萬元全面啟動202套“拎包入住式”人才公寓改造，同步高標準打造2個人才之家。深挖各類領軍人才，推薦3名優秀人才申報“雅州百千英才計劃”，2人入選有效候選人，實現“零突破”。啟動衛生系統“縣管院聘”綜合改革，推動縣級醫院人才下沉服務、鄉鎮衛生院人才上挂鍛鍊。（寶興縣委組織部 王丹）
