今年以來，蘆山縣充分發揮社會保險預防、監督、保障職能作用，創新思路、靠前服務、善作善為，以“加減乘除”工作法，推進工傷保險擴面、工傷監督預警、工傷保險徵繳，築牢弱勢群體權益屏障，為社會和諧穩定提供堅強人社保障。
政策宣傳上做“加法”
緊扣“企業首次參保、申請工傷認定、工傷事故調查”三個時機，開展工傷保險政策進企業、進工地、進社區“三進”宣傳活動，採取“兩微一端”、企業QQ群、實地走訪、電話回訪等“線上+線下”方式，“點對點”“一對一”精準推送工傷保險政策，組織機關企事業單位、建築項目負責人參加工傷保險政策培訓，從源頭上減少工傷事故發生，從根本上保障職工生命安全和身體健康。
截至目前，開展“三進”宣傳10余次、集中培訓2期，新參保企業46家、建築工地10家，全縣規上企業、小微企業、在建工程購買工傷保險覆蓋率達100％。
認定時限上做“減法”
實行繁簡分流，按照是否參保、是否簽訂勞動合同等要素，對全縣重點企業、建築工地進行調查摸底，及時跟蹤掌握資訊，分門別類建立工傷案件簡單、普通、複雜“三張清單”，開闢“工傷認定綠色通道”，規範完善參保登記、繳費和申報工傷待遇業務流程，推行快受理、快鑒定、快撥付“一條龍”服務模式，優化高效便捷快辦環境。
截至目前，工傷案件受理後15日內辦結7起、30日內辦結15起、45日內辦結29起，較法定時限分別提速25%、50%、75%。
優化服務上做“乘法”
印製《蘆山縣人力資源和社會保障局辦理工傷認定事項指南》，堅持“便民、利民、惠民、為民”原則，實行工傷諮詢、工傷認定申請等業務“一窗受理”，將所需資料一次性全部告知，讓申請人“一目了然”“一清二楚”“一辦即成”，延伸服務事項觸角，開展政策、調查、文書到府“三送服務”，變“坐等到府”為“主動到府”、“人找政策”為“政策找人”，有效提升當事人獲得感和幸福感。
截至目前，一窗受理工傷辦理事項51項，“三送服務”40余次。
工傷糾紛上做“除法”
堅持“調解先行、裁審相接、調裁結合”工作方法，創新邊認定、邊協調模式，強化服務意識、主動介入協調、化解糾紛矛盾，執行“公安+法院+工會+司法”一體化調處，健全工傷糾紛多元化解機制，構建“勞動者+園區（企業）+鄉鎮（街道）+縣級部門”四級聯動調處格局，建立“快立、快審、快辦、快結”“四快”工作機制，縮短辦結時間，加快工傷糾紛案件處理效率，保障勞動者合法權益和社會和諧穩定。
截至目前，完成工傷協調11件，辦結率100%。（蘆山縣委宣傳部 供稿）
