今年的中央一號文件，核心關鍵詞是鄉村振興。鄉村振興就是全面推進鄉村發展和繁榮，即産業、人才、文化、生態、組織等都要發展和振興。鄉村全面振興，需要善經營的“農創客”、懂技術的“田秀才”，讓更多人才加入鄉村，“願意來、留得住、幹得好、能出彩”。
雅安市緊扣推動鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，著力在“選、育、管、用”上下功夫，構建全鏈條基層幹部人才培養體系，夯實推動鄉村全面振興的骨幹支撐。
堅持梯次儲備，不拘一格選賢能
緊扣鄉村換屆，堅持“四好四強”和好幹部標準選幹部配班子，整個換屆過程組織嚴密、平穩有序、風清氣正，實現了換屆政策、程式、結果、紀律四個“零失誤”，圓滿答出鄉鎮黨委換屆工作“高分卷”，為全市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、推動“十四五”規劃落地奠定了堅實的組織基礎。
堅持把選優配強駐村工作隊作為進一步鞏固脫貧攻堅推動鄉村全面振興品質的重要舉措，明確要求嚴格落實“政治素質好，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，熱愛農村工作；工作能力強，敢於擔當，善於做群眾工作，具有開拓創新精神；事業心和責任感強，作風紮實，不怕吃苦，甘於奉獻；具備正常履職的身體條件，有農村工作經驗或涉農方面專業技術特長的優先。”的要求，全面統籌各個方面、各個層級的幹部人才資源，通過派出單位推選，市委組織部，縣（區）黨委組織部、直屬機關工委審核擇優選派政治素質好、工作作風實、綜合能力強的人員組建駐村工作隊，脫産駐村開展幫扶工作。
堅持訓用結合，同步成長強本領
市縣聯動，分類開展鄉鎮領導班子、村“兩委”成員、駐村第一書記和工作隊隊員等基層幹部全覆蓋培訓。在村黨組織書記培訓班、第一書記培訓班、鄉鎮黨委組織委員培訓班等培訓計劃中加入黨史互動體驗式教學，在建黨100週年黨史檔案文獻展中感悟初心、在蒲江縣紅色歷史紀念館緬懷先烈、在寶興縣夾金山重走長征路。
實施“萬名鄉土人才培養計劃”，採取“送出去學”方式聯合四川農業大學等高校培養高素質農民、生産經營型人才、農業職業經理、農村實用人才等新型鄉村人才。
統籌開展市縣機關與鄉鎮幹部“雙向互派”，選派市級優秀年輕幹部到鄉鎮挂職，安排鄉鎮幹部到省市機關、重慶江津等地鍛鍊；擇優選派優秀村（社區）黨組織書記赴成都、綿陽等地開展為期1個月的跟班學習，引導基層幹部拓視野、擴眼界、增才幹。
堅持動態管理，寬嚴相濟激活力
出臺農村黨建品質提升三年行動工作方案，制定市縣鄉村黨組織書記抓黨建責任清單，分解下達抓黨建促鄉村振興任務清單，明確各級黨組織推進鄉村振興職責任務；細化駐村第一書記及工作隊管理辦法，明確宣傳黨的政策、推進強村富民、發展集體經濟、提升治理水準、為民辦事服務“五項職責”，確保任務清、工作明。
全覆蓋兌現村幹部最新待遇，並深化與四川農業大學合作，制定學歷提升補助政策，對參與學歷提升並符合條件的村幹部按照標準進行補助。
8個縣（區）全覆蓋制定出臺“一肩挑”幹部監督管理措施。建立縣鄉黨建月會、市級季度黨建現場會、年度抓黨建述職評議等制度，不定期開展督查督導、通報約談，壓緊壓實工作責任，推動基層幹部在崗履責、在崗盡責。（中共雅安市委組織部 魏上博）
