為進一步提升青年幹部綜合素質水準，建設一支高品質、專業化、複合型幹部隊伍，9月3日，蘆山縣人力資源和社會保障局組織35周歲以下青年幹部，舉辦了首個“週五小練兵”活動，在全局開啟能力提升三年攻堅行動。
“週五小練兵”是蘆山縣人社局結合幹部隊伍建設實際，創新探索的能力提升“小制度”，將圍繞“一年練基礎、兩年有提升、三年大躍進”的練兵思路，通過精心組織、突出重點、豐富載體的方式，建立“234”工作法，提升青年幹部業務能力和綜合素質。
“雙抓同下”築屏障
抓組織，成立“週五小練兵”領導小組，對青年幹部進行合理分組，一名班子成員帶領一個小組，結合實際安排練兵課程、佈置課後習題，開展形式多樣的“小課堂”“小練兵”，營造比、學、趕、幫、超的氛圍。
抓激勵，制定“周考核、月通報、季考評、年總結”制度，對優秀學員每季度進行通報表揚,納入局優秀後備幹部人才庫重點培養,提拔任職時將優先考慮。
“三練同步”夯基礎
“集中共練”，利用週五組織全體幹部職工開展不少於1小時的集體學習，結合練兵課程安排開展業務技能、思想政治、寫作技巧、辦文辦會等練兵活動，確保訓練人員、時間、效果三落實。
班子帶領練，按照“週五小練兵”小組分配表，由班子成員帶領小組把工作學習和練兵過程中碰到的困難問題、成功經驗，以互相交流、書面形式進行切磋，達到共同學習、共同提高的目的。聯繫實際練。以機關黨建、就業創業、人事人才、窗口服務、和諧勞動關係等工作為主,在實踐中建立攻堅克難的信心和決心,掌握處理複雜局面的方法和技巧,提高解決危難險事問題的能力和水準。
“四課同補”促提升
蘆山縣人社局採取專題講授、實踐教學、互動交流、實操辨惑、視頻演示、案例教學、走出去請進來等多種方法，依託不同載體，不斷提升練兵品質和效果。
上好“思想政治課”。依託黨史學習教育，加強幹部職工思想政治教育，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，引導全體幹部職工以良好的精神風貌、飽滿的工作熱情，為服務縣域經濟發展添磚加瓦。
上好“平臺實操課”。實行崗位輪換、股室交叉練兵機制，對社會保險資訊系統、農民工服務平臺、公共就業創業服務管理資訊系統、人力資源和社會保障平臺、人社線上服務平臺、政府網站集約化平臺等系統平臺進行實操辨惑，提升業務能力。
上好“服務群眾課”。組織幹部職工深入村戶、學校、單位、企業，開展送法律、送服務、送溫暖、送愛心等活動，讓幹部職工養成“跟著政策走、圍著群眾轉、帶著愛心幹”的工作情懷，優化服務窗口，不斷增強服務群眾的自覺性。
上好“公文寫作課”。邀請縣委辦、縣政府辦有關同志和縣內寫作能手通過案例教學、互動交流等方式，促使全局幹部職工掌握撰寫公文的基本要求、架構要點、構思技巧等，不斷提升寫作能力水準。
下一步，蘆山縣人社局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢抓住思想理論武裝這個根本，把政治建設、理論建設貫穿工作始終，通過“週五小練兵”形式，引導幹部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力建設學習型、創新型、服務型機關，為書寫“傳奇古姜城·魅力新蘆山”時代新篇章貢獻人社力量。（蘆山縣委宣傳部 供稿）
