為推動企業高品質發展，蘆山縣深入推進“兩個覆蓋”攻堅行動，聚焦“三件大事”、集聚“三種力量”、推行“三個服務”，推動“黨建領航·助企興企”專項行動提質增效。
聚焦“三件大事”，繪好一張“作戰圖”
聚焦企業操心事，制定“黨建任務”清單。圍繞“兩個覆蓋”持續攻堅，建立非公企業經營運作情況、職工隊伍情況、黨員隊伍情況、出資人（負責人）情況、建立黨組織情況“五張清單”，聚焦企業黨建工作弱化、淡化、邊緣化的突出問題，對症施策、標本兼治，確保責任落實到位、體制機制到位、力量配備到位、指導推動到位。
聚焦企業煩心事，制定“政務服務”清單。收集梳理企業“卡脖子”技術難題和重點項目需求清單，第一時間“點球式”分發相關職能部門領辦。推行行政審批“網際網路+”全程網報模式，精簡辦事流程、優化辦事渠道、做到高效惠企。
聚焦企業揪心事，制定“高效發展”清單。堅持“三個絕不”保障企業投資、入駐、生産全鏈條高品質精準服務，打破體制壁壘、部門界限、條塊分工，實現縣委常委分線領戰、縣級部門協同作戰、督查部門定期問效督戰，為企業發展賦能加力。利用“雅州英才”平臺與12名急需專業碩士研究生簽訂就業意向書，深化企校合作定向培育紡織技能人才71名。聘請18名川大、川農大專家教授，培育中藥材種植能手430余人，根據企業需求靶向引才育才。
集聚“三種力量”，建設一支“攻堅隊”
集聚“紅色力量”，建立先鋒領航員隊伍。選派15名黨建指導員,組建“紅色幫幫團”，指導幫助非公企業和社會組織紮實推進黨支部建設標準化工作。開展“雙亮雙比”活動，引導黨員“亮身份、亮職責、比奉獻、比作為”，設立20個黨員先鋒示範崗，把黨員先鋒模範作用轉化為企業看得見的生産力。
集聚“破題力量”，建立政務聯絡員隊伍。落實65名政務服務聯絡員、項目落地協調員靠前服務，以“定期走訪+限期反饋”模式，了解企業的經營狀況、發展規劃、問題需求，打造政企溝通“零距離”模式，推進全面、精準、及時 “保姆式”服務，營造“清”“親”政企關係。目前，已累計解決企業問題和訴求70余項。
集聚“骨幹力量”，建立青年服務員隊伍。重點把政治素質優、業務能力強、群眾基礎好的青年培養為業務骨幹，發展成共産黨員，推動管理人才、技術骨幹等中堅力量成為企業優秀資源，目前已發展黨員13名。
推行“三個服務”，擦亮一個“好品牌”
服務職工，提升工作水準。廣泛建立“支部聯黨員、黨員聯職工”聯動對接機制，落實“三必談、三必訪”制度，做到職工思想動態清、主要需求清，營造心齊氣順、團結共事的良好氛圍。
服務生産，提升工作效能。採取“實地摸排+部門推薦+面談問詢”方式，建立“涉企部門業務骨幹+優秀年輕幹部+經驗豐富老幹部”三個人才庫30余人，“一包到底”服務重點企業生産，幫助申請稅收優惠，指導申報水電消納優惠電價，推動各項惠企政策措施落實到位。
服務社會，勇擔社會責任。持續開展“萬企幫萬村”活動，企業支援聯繫村基礎設施建設和産業發展，消納貧困戶農産品，就近吸納貧困人員就業，以企業帶動群眾脫貧，探索黨建引領、村企共建的微治理模式，擦亮“黨建領航·助企興企”紅色品牌。（蘆山縣委宣傳部 供稿）
