雅安2021年全市非公企業和社會組織黨員教育示範培訓
雅安市聚焦民營企業最關心、最迫切的需求，深化開展“黨建領航·助企興企”專項行動，抓實黨政服務、人才支撐、正向激勵“三項重點”，著力轉化黨的政治、組織、人才優勢，切實助企紓困促發展。
發揮黨政服務“雁陣效應”
領導幹部示範帶頭。33名市級領導帶頭落實聯繫縣（區）産業、重大項目、民營企業、人才等11項包聯任務，200余名縣（區）領導幹部“一對一”包聯企業，帶動市、縣兩級職能部門組建“紅旗幟·巡迴助企服務隊”，開展“組團式”到府服務1100余次，助力全市重點項目推進和投資運作情況首次進入全省“紅榜”。
雨城區委書記高福強到民營企業指導開展黨史學習教育
黨員幹部下沉包聯。市、縣從職能部門業務骨幹、優秀年輕幹部等中選派152名政務服務聯絡員，聯繫服務企業310余家，建立企業意見“收集、交辦、督辦”3項機制，解決電力保障、企業融資、産品銷售等問題560個，為企業節約成本800余萬元。
企業黨組織主動作為。組織開展“我為企業發展獻計獻策”活動，廣泛創評企業黨員示範崗、示範班組、示範項目500余個，設立“金點子”和“技術創新”獎，轉化運用96條意見建議，創造效益1300萬元。
政務服務聯絡員到民營企業收集意見建議
聚合人才隊伍“智力支撐”
統籌兼顧“引人才”。啟動2021年招才引智工作，落實人才開發專項資金1500萬元，實施“雅雲築夢”線上引才、“智匯雅州”精準招聘人才等4項活動，收集企業人才需求110余項，幫助引進大數據、裝備製造、根雕等各類高層次人才40余名，大力匯聚各方英才。
2021年雅安市“職在民企，就有未來”民營企業專場招聘會
多措並舉“育人才”。實施“雅州百千英才計劃”，開展創新菁英、雅州菁英等10類高層次人才遴選培養，“一人一策”靶向培育菁英62名，評選各類優秀人才200余名，激勵開展科研、技改等項目100余項，為企業産生經濟效益1.3億元。
健全機制“聚人才”。在全省率先建成智慧人才雲平臺，探索開展“小雅”管家智慧服務，推行“雅州英才一卡通”，解決民營企業人才子女入學、就醫等個人事務300余次，走訪慰問專家人才1000余人次，以市委市政府名義向576名在外雅籍人才寄送慰問信，營造尊才愛才良好氛圍。
堅持正向激勵“實幹擔當”
強化從業人員政治引導。將60余名民營企業經營管理人員發展為黨員，推選57名優秀民營企業家擔任“兩代表一委員”，邀請273人次民營企業代表列席參與各級黨委重要會議活動。發出致民營企業黨員《公開信》和黨組織書記、黨建指導員《提示函》6500余份，增添紅色動能、強化政治認同。
雅安茶廠黨委組織黨員人才開展“學黨史·勇創新·百日攻堅大比武”活動
強化考核結果運用。將推動重大項目落地等4項11條內容納入對涉企部門、各類産業園區領導班子和領導幹部考核範圍，作為機關黨建重要考核指標，大膽提拔使用8名服務意識強、群眾公認度高幹部，對23名優秀年輕幹部進行持續跟蹤培育。
雅安市政務服務和大數據局負責同志帶隊開展聯繫幫扶工作
強化容錯糾錯力度。出臺《雅安市容錯糾錯實施辦法（試行）》，細化21項具體舉措，明確容錯糾錯6種情形，配套幹部選拔任用、能上能下、關心關愛等具體舉措，構建“1+N”激勵約束制度體系，切實為服務民營企業擔當者擔當、負責者負責。（雅安市委組織部 供稿）
