黑水縣深入調研、仔細謀劃、精準發力，以“四個聚焦”破解“兩新”組織黨員管理難題，全面激發“兩新”組織黨建內生動力與發展活力。
聚焦定期清查，厘清黨員基數。針對“兩新”組織變化大的特點，建立“兩新”組織黨建工作“月查”制度，摸排流動黨員29名。用活用好“一碼通”管理平臺，督促及時轉接黨組織關係，為建立黨組織打好基礎。選派42名黨建業務水準高、能力強的黨員幹部擔任“兩新”組織黨建指導員，按照每人聯繫1-2個“兩新”組織的標準，每月對全縣32個“兩新”組織、81名“兩新”組織黨員的相關資訊進行動態更新，進一步提升“兩新”黨員服務管理品質。
聚焦隊伍建設，配強工作力量。定期召集“兩新”組織黨建工作聯席會議，成員單位召開聯席會，通過數據“跑腿”和聯絡員“面對面”碰頭相結合的方式，開展資訊對接、問題分析、跟蹤提示、整改落實。對“兩新”組織中，符合組建黨組織條件的及時組建，對暫不符合組建黨組織條件的，全覆蓋建立群團組織，全面消除覆蓋的“空白”和“盲區”。選優配強8名政治素質好、善做群眾工作的黨員擔任“兩新”黨組織書記，圍繞“三會一課”等基本制度落實、“兩個覆蓋”、黨建項目實施、黨建基礎保障等內容，印製發展黨員工作指導手冊、“兩新”組織黨建工作應知應會口袋書300余冊，明確“兩新”組織黨建工作職責，指導完善相關檔案，實現黨建工作專人專管專幹。
聚焦培養機制，突出示範引領。注重從管理層、業務骨幹中培養發展黨員，按照“成熟一個，發展一個”的原則，今年新提交入黨申請書6人，新發展入黨積極分子4名。利用彭州市對口幫扶優勢資源，舉辦“兩新”組織黨建業務能力提升培訓班，培訓“兩新”組織負責人、黨組織書記、黨員骨幹20余人次。開展“學黨史、憶初心”“我為群眾辦實事”等有形有效的主題黨日活動12場次，“七一”期間表彰表揚“兩新”優秀黨組織1個、優秀黨員2名，進一步發揮“兩新”黨組織戰鬥堡壘作用，增加“兩新”組織幹部職工對黨組織的認同感。
聚焦鄉村振興，服務基層發展。對標州委“六個幹在前，走在先”要求，從“兩新”組織中選舉縣黨代表3名，引導“兩新”組織積極為全縣“十四五”規劃建設出謀劃策。深化“兩新”組織密切聯繫服務群眾宗旨意識，持續推動“百企聯百村”行動，組織30余名黨員成立志願服務隊2支，主動參與鄉村振興和基層治理，利用行業優勢，落實農特産品銷售、就業技能培訓等幫扶措施20余條，協助聯繫村（社區）開展卡點值守、防疫消殺、防汛減災等工作，解決群眾實際困難問題100余件。（中共黑水縣委組織部 汪琪旭 胡陳）
