黨史學習教育開展以來,松潘縣燕雲鄉聚焦幹部職工“最關心、最直接、最現實”的問題,開展“我為職工辦實事”系列實踐活動,著力在“辦實事”上下功夫,在“暖人心”上踐行動,不斷增強幹部職工的榮譽感、歸屬感、獲得感,為鄉村長足發展和長治久安提供有力的幹部隊伍保障。
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貼心關懷,圍繞幹部職工所想辦實事。常態化落實“談心談話”制度,不定期開展一對一、面對面談心談話活動,全面傾聽幹部職工意見和建議,精準掌握幹部職工“急難愁盼”問題,搭建起了與幹部職工的連心橋。今年,聚焦幹部職工反映強烈的“工作流動性大,集中學習難,自主學習散”的問題,該鄉創新開闢“線上學習專欄”,由鄉黨委書記帶頭,班子成員結合分工,簡要梳理黨的理論方針、政策法規、業務流程等知識點,每天定時輪流負責在幹部微信群推送,為幹部職工學習教育提供方便。
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關注“民生”,圍繞幹部職工所需辦實事。冬季天氣冷,水管容易凍,影響食堂用水和幹部職工冬季洗衣、洗澡,針對“用水難”,該鄉實施“改水”工程,將供水管遷入室內,並安裝熱水器,解決了幹部職工的後顧之憂。同時,因入戶走訪幹部職工不能準時就餐,經常用方便食品解決,為解決幹部職工“吃飯難”,通過改善就餐環境,增添食堂設備,均衡飯菜營養搭配,讓幹部職工不準點也能吃上“熱乎”飯、舒心飯。
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團結友愛,圍繞幹部職工所盼辦實事。為保障幹部職工身心健康,該鄉積極組織知識講座、象棋賽、茶話會、晨跑等活動,提高幹部職工身體素質,疏解精神壓力,增強團隊凝聚力,營造陽光和諧的工作、學習和生活氛圍。同時,為幫助“新進”人員儘快適應新環境,融入新團隊,著手新工作,實行“傳幫帶”制度,以老帶新傳經驗,以強帶弱促幫扶、以精帶疏同進步,有力推動高素質幹部隊伍建設,為鄉村振興蓄勢賦能。(供稿:松潘縣委黨史學習教育辦燕雲鄉人民政府)