黨史學習教育開展以來，松潘縣燕雲鄉聚焦幹部職工“最關心、最直接、最現實”的問題，開展“我為職工辦實事”系列實踐活動，著力在“辦實事”上下功夫，在“暖人心”上踐行動，不斷增強幹部職工的榮譽感、歸屬感、獲得感，為鄉村長足發展和長治久安提供有力的幹部隊伍保障。
貼心關懷，圍繞幹部職工所想辦實事。常態化落實“談心談話”制度，不定期開展一對一、面對面談心談話活動，全面傾聽幹部職工意見和建議，精準掌握幹部職工“急難愁盼”問題，搭建起了與幹部職工的連心橋。今年，聚焦幹部職工反映強烈的“工作流動性大，集中學習難，自主學習散”的問題，該鄉創新開闢“線上學習專欄”，由鄉黨委書記帶頭，班子成員結合分工，簡要梳理黨的理論方針、政策法規、業務流程等知識點，每天定時輪流負責在幹部微信群推送，為幹部職工學習教育提供方便。
關注“民生”，圍繞幹部職工所需辦實事。冬季天氣冷，水管容易凍，影響食堂用水和幹部職工冬季洗衣、洗澡，針對“用水難”，該鄉實施“改水”工程，將供水管遷入室內，並安裝熱水器，解決了幹部職工的後顧之憂。同時，因入戶走訪幹部職工不能準時就餐，經常用方便食品解決，為解決幹部職工“吃飯難”，通過改善就餐環境，增添食堂設備，均衡飯菜營養搭配，讓幹部職工不準點也能吃上“熱乎”飯、舒心飯。
團結友愛，圍繞幹部職工所盼辦實事。為保障幹部職工身心健康，該鄉積極組織知識講座、象棋賽、茶話會、晨跑等活動，提高幹部職工身體素質，疏解精神壓力，增強團隊凝聚力，營造陽光和諧的工作、學習和生活氛圍。同時，為幫助“新進”人員儘快適應新環境，融入新團隊，著手新工作，實行“傳幫帶”制度，以老帶新傳經驗，以強帶弱促幫扶、以精帶疏同進步，有力推動高素質幹部隊伍建設,為鄉村振興蓄勢賦能。(供稿：松潘縣委黨史學習教育辦燕雲鄉人民政府）
