阿壩縣堅持黨的農村基層組織領導地位不動搖，結合牧區黨員幹部隊伍自身狀況和面臨的形勢任務，深入開展“規劃引領、學歷提升、能力提升”三大行動，著力建強農村黨員幹部隊伍。
實施規劃引領行動。堅持從源頭上強化黨員幹部隊伍的戰略儲備培養，實現村“兩委”幹部學歷年齡“一升一降”。實施《農村黨員發展五年規劃》，通過分類定級、源頭建庫、跟蹤培養、動態管理、擇優入黨，去年以來，培養農村入黨積極分子286人、發展農村黨員210人，全縣黨群比上升0.2個百分點，初步實現黨員發展數量品質趨勢向好。實施“分析研判、推薦入庫、跟蹤培養、動態管理、擇優選拔”村級後備力量戰略培養規劃，儲備後備人才162名，推動村級黨員後備力量變賬面儲備、備而難用為因需培養、有人可用。
實施學歷提升行動。借助省內對口援建、省直機關定點幫扶、東西部協作優勢資源，實施100名在職幹部專升本學歷免費提升項目。按照專業化、精細化、高效化要求，把提升鎮村幹部能力素質擺在突出位置，啟動首批20名在職村幹部、黨員後備力量和青年農牧民初升（中）專學歷免費提升行動，持續用力提升隊伍文化水準、優化學歷結構，有效破解了“學歷空白”瓶頸難題。
實施能力提升行動。積極搭建履職能力提昇平臺，分類開展鎮村黨員幹部培訓和結對幫帶，建立健全鄉鎮機關幹部每週例會、村組幹部每月例會、“一肩挑”黨支部書記履職輔導員以及幹部責任清單化、工作流程化制度機制。有序開展換屆後新一屆鄉鎮領導班子成員和村常職幹部基層治理“明白人”培訓工程，聚焦“聚魂、正行、提能、作為”目標，結合黨史學習教育，採取分段式、分類別、模組化、系統性教育模式，分期分類開展縣鄉機關幹部、村組幹部、農牧民黨員等政策法規“明白人”培訓3900余人次。（易霄宇）
