為貫徹落實好中央、省、市關於開展東西部協作工作的部署和要求，進一步加強桐鄉與松潘兩地間的勞務協作、人才交流和技能培訓等合作，8月20日，桐鄉市人社局與松潘縣人社局簽署了《人力資源合作協議》。8月25日上午，桐鄉—松潘東西部勞務協作站在桐鄉市人力社保局正式掛牌成立，這標誌著標誌著桐鄉·松潘兩地將在更深層次、更大力度上深化勞務協作等合作。
根據此次簽署的合作協議，兩地將按照“幫扶是前提、合作是基礎、雙贏是目標”的原則，立足松潘所需、桐鄉所能，從7個方面開展深度合作，建立互利共贏、長期穩定的勞務協作關係。
發揮黨建作用。通過黨建經驗交流、工作資訊共用等措施，不斷拓展和完善基層黨組織功能，以區域化的黨建結對共建推進兩地勞務協作。
互通勞務資訊。桐鄉將定期向松潘定向提供各類企業用工資訊，松潘也將及時摸清並向桐鄉提供當地勞動力資源數、赴甲方就業意願情況、適合當地勞動力就業的需求資訊等情況。
開展定向協作。桐鄉將鼓勵缺工企業與松潘就業服務機構建立定點協議服務關係，發揮合力，運用市場化方法開展協作。
開展招聘活動。桐鄉每年將組織企業到松潘開展招聘活動不少於2次，松潘將通過資訊平臺及時發佈桐鄉用工企業供需資訊，並適時邀請桐鄉組織企業參加當地招聘活動。
開展技能培訓。桐鄉將協助松潘在當地開展農村勞動力特別是脫貧人口技能培訓不少於1000人次。
提供就業創業服務。桐鄉將從松潘輸入的勞動力納入公共就業創業服務體系，對在桐鄉就業創業的人員，及時提供就業創業服務，符合條件的同等享受就業創業扶持政策。
維護合法權益。推動建立企業社會責任承諾制度，及時交流社會保障維權資訊，及時化解矛盾和糾紛，做好跟蹤服務工作，共同維護就業者合法權益，努力構建和諧勞動關係。
此次成立的勞務協作服務站則主要負責收集和回訪在桐鄉就業松潘籍務工人員就業資訊和就業情況；協調用工單位，對務工人員狀況進行調查、維護務工人員合法權益；開展線上加線下等多種渠道就業、開發更多適合的崗位，實現勞務輸出一站式服務，搭建桐鄉市與松潘縣勞務協作的前沿平臺。“依託工作站我們將為松潘來桐務工人員提供工作生活上的貼身服務，提供就業創業、社會保障、勞動維權等方面的服務，讓他們工作上舒心，生活上放心。”桐鄉市人社局相關負責人表示。（陳海強）
