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20天補齊4萬人用工缺口成都打響“用工保衛戰”

來源：成都商報時間：2020-03-25 09:17:39 編輯：劉映紅

富士康（成都）科技工業園已全面復工復産

　企業復工復産，人員及時返崗是第一。3月初，富士康（成都）科技工業園用工需求10萬餘人，而實際復工人數僅6萬餘人。在政府、企業等聯動下，20天后補齊了4萬餘人的用工缺口，已全面復工復産。

　成都商報－紅星新聞記者了解到，為保障重點企業用工需求，成都建立了重點企業人力資源專員機制，聯動11個部門持續開展“路上、線上、安心、志願、信心、提能”企業用工保障六大行動。此外，成都還建立“穩就業”工作機制，實施分區分級網格化管理，及時為片區企業和勞動者提供就近就業服務。

　 設立企業人力資源專員

　為131家重點企業提供服務

　記者獲悉，在成都市委市政府的安排部署下，建立重點企業用工保障聯席會議制度，由市人社局、市經信局、市生態環境局、市投促局、市總工會、市科協成立市外工作專班；由高新區統籌協調，簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、金堂縣、大邑縣成立市內工作專班；市人社局、市總工會還分別負責抽調業務骨幹近300名，奔赴全省勞務輸出大縣，組建區域聯合招募專班和鄉鎮招工宣傳分隊，強推進、細組織，確保了我市重點企業招募工作的成效。

　“3月20日我才從中江回來，在那裏待了近半個月就為招工。”富士康（成都）科技工業園黨委副書記譚光進告訴記者，了解到疫情期間企業用工需求後，成都市就業局、中江縣、富士康三方聯動，抽調精幹力量30人，組建德陽中江招募工作組，採取分片包乾、鄉鎮設點的方式，將招募目標分解至30個鄉鎮，各鄉鎮專班、專人負責。

　“我們還拉了6個‘德陽中江——富士康就業服務’微信群，做好後續相關的服務工作。”譚光進説，招募工作組還積極協調衛健部門出具免費健康證明、做好行前體檢服務，並會同交通部門開通專車，提供“點對點、門對門”直達運輸服務，全力保障務工人員安全有序出行。這一系列措施，讓富士康（成都）科技工業園在20天內補齊了4萬多的用工缺口。

　“全力保障重點企業用工是當務之急。”市就業局人力資源市場處負責人介紹，成都建立了重點企業人力資源專員機制，針對重點工業企業、用工大戶企業、急需用工規上企業、外貿外資企業，制定動態管理的重點企業用工需求臺賬，做到重點企業産能清、員工總數清、缺工人數清、空崗結構清、問題困難清。截至3月22日，共計為131家重點企業提供24小時調度保障服務，召回一線生産員工27.08萬名，招募新員工7.69萬名。

　此外，成都開通了“復工援助24小時值守熱線”，設立人力資源問題會診專班，收集重點項目業主和服務專員反映的開工、復工困難問題，協調解決重點項目開工復工人才調配、用工缺口、返蓉返崗、穩崗留人等困難問題。截至3月22日，已協調辦結案件39個，涉及39個重點項目。

　促進重點群體就業

　實施“一對一”就業援助

　除了保障重點企業用工外，成都也在積極促進重點群體就業。據悉，成都市人社局建立“穩就業”工作機制，實施分區分級網格化管理，將全市22個區（市）縣，分為5個片區，以261個街道（鎮）為網格化單位進行管理，開展片區的就業政策落實和公共服務，及時為片區企業和勞動者提供就近就業服務。

　此外，成都還實施重點群體就業援助行動計劃，落實就業困難人員“3+1”（不少於3次崗位推薦和1次技能培訓）服務制，對就業困難人員實施“一對一”和“一人一策”的就業援助，截至目前公益性崗位在崗1.28萬人。疫情防控期間，根據實際開發城鄉社區公共衛生、消毒保潔、疫情監測、防疫宣傳等臨時公益性崗位，過渡性安置下崗失業人員98人、因疫情無法返崗的成都籍農民工68人。與此同時，集中發佈全市28個公共服務機構網路招聘求職渠道，省市聯動通過手機短信向4.8萬名失業人員、70余萬農村勞動力和就業困難人員精準推送活動資訊，切實幫助勞動者解決就業難題。

　成都市人社局正在加速穩崗返還政策落地。數據顯示，成都已通過社保數據完成對全市30萬戶失業保險參保企業的比對，符合條件的企業穩崗返還全部發放到位。今年以來，成都已累計發放穩崗返還資金14.59億元，惠及各類企業24.3萬戶，穩定就業崗位525.69萬個，實現全市穩崗返還應發盡發。（葉燕白茹　圖由富士康提供）

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