智聯招聘2019年冬季線上數據顯示，成都地區競爭指數35.3，排名第七，競爭指數絕對值較上一季度略有下降，排名沒有變化。當地排名前五位的行業中，泛網際網路行業佔據了三個席位;房地産/建築/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是電腦軟體行業，網際網路/電子商務行業排在第三，IT服務(系統/數據/維護)行業和物流/倉儲行業的競爭指數位列第四和第五。成都地區房地産/建築/建材/工程行業的競爭指數環比、同比上升，由上一季度第四名上升至本季度第一;電腦軟體行業和網際網路/電子商務行業競爭指數環比下降、同比上升，本季度排名沒有變化;IT服務(系統/數據/維護)行業競爭指數環比、同比上升，排名上升一位;物流/倉儲行業競爭指數環比、同比上升，由上一季度十名之外的排名上升至本季度第五名。

 

 

　　智聯招聘線上數據顯示，成都地區2019年冬季競爭最為激烈的職業是IT品質管理/測試/配置管理、財務/審計/稅務和軟體/網際網路開發/系統整合。此外，交通運輸服務和高級管理的競爭也較為激烈。IT品質管理/測試/配置管理競爭指數環比下降、同比上升，本季度排名不變;財務/審計/稅務競爭指數環比、同比上升，本季度排名上升一位;軟體/網際網路開發/系統整合競爭指數環比下降、同比上升，排名下降一位;此外，交通運輸服務的競爭指數環比、同比下降，排名卻上升一位;高級管理競爭指數環比、同比下降，但是排名上升一位至本季度第五。

 

 

　　根據智聯招聘2019年冬季線上數據顯示，成都地區求職競爭指數為35.3，即平均約35人競爭一個職位。那麼白領求職競爭最激烈的行業是什麼?

 

　　《報告》顯示，房地産/建築/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是電腦軟體行業，網際網路/電子商務行業排在第三，IT服務(系統/數據/維護)行業和物流/倉儲行業的競爭指數則位列第四和第五。

 

　　從職業競爭方面來看，成都地區2019年冬季競爭最為激烈的職業是IT品質管理/測試/配置管理，而競爭激烈的前五名還包括：財務/審計/稅務、軟體/網際網路開發/系統整合、交通運輸服務以及高級管理。

 

 

　　根據《報告》，成都地區2019年冬季求職期的平均薪酬為8326元/月。從薪酬的分佈情況來看，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位佔職位總量的30.4%，8000元以上/月的佔比為35.0%。

 

　　具體來看，成都白領在網路遊戲行業的平均月薪最高，為10955元;其次是基金/證券/期貨/投資行業，薪酬水準為10243元/月;再次是電腦軟體行業，平均月薪為9908元。

 

　　據智聯專家分析，2019年第四季度成都地區的職場競爭態勢趨緩，競爭指數環比下降;平均薪酬水準環比、同比均有所上升。他表示，成都在人才和資源聚集上具有區位優勢，當前成都著力建設“一帶一路”供應鏈樞紐城市，推動産業轉型、促進降本增效;供應鏈平臺、供應鏈物流、供應鏈金融、供應鏈模式創新應用、供應鏈企業國際化、供應鏈企業成鏈集群、供應鏈人才要素集聚等多方面共同建設、發展，這也使得城市對人才品質的要求越來越高。人才更加需要專注技能提升和自身核心競爭力的增強。