建設高素質專業化幹部隊伍是黨的十九大對組織工作提出的新要求。要落實新時期好幹部標準，努力建設一支政治強、專業強、結構強、活力強的幹部隊伍。

　　一要注重政治標準。在選人用人上要突出政治標準，真正把政治素質好、“四個意識”強、理想信念堅定，始終與黨中央保持高度一致、不折不扣地貫徹落實中央決策部署的幹部選拔到領導崗位上來。突出做好對幹部廉潔情況、政治品德和道德修養的甄別考量，著力選拔廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的幹部。

　　二要注重專業素養。將“學過、幹過、管過”作為幹部選用的重要內容，注重選配熟悉農業、工業經濟、項目管理、生態文明建設等專業的幹部。根據崗位和專業需要，擇優選拔符合資格條件，具有專業思維、專業素養、專業方法的高級專業技術職務人員調入黨政機關任職，不斷提升幹部隊伍專業化建設水準。

　　三要注重考核實效。實施分類比對考核評價，堅持重點工作“一線考核”，經常性、近距離、有原則地接觸幹部，全方位、多角度、立體式考察幹部。將例行考核和日常了解相結合，將組織考核與其他部門資訊反饋相結合，綜合巡視巡察、審計督查、信訪舉報、社會和網路輿情資訊，研判考察重點、發力方向，全面辯證的分析評價幹部。堅持考用結合、以用促考，考核結果與幹部獎懲、幹部任用掛鉤，與幹部監督、推進幹部能上能下有機結合，推動形成人盡其才、人崗相適的良好氛圍。

　　四要注重實踐鍛鍊。堅持缺什麼補什麼，加大教育培訓力度和實踐鍛鍊強度，幫助幹部解決思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板。要根據當地實際，選派一批幹部到省、市、縣機關跟班學習，到發達地區和藏區彝區挂職鍛鍊、加快成長，到鄉村振興、項目建設、環境保護等改革發展穩定一線鍛鍊“墩苗”，加快成長。要抓好優秀年輕幹部動態儲備計劃和黨外幹部、女幹部跟蹤培養計劃，加大從黨政機關、事業單位、國有企業中發現選拔優秀黨外幹部、女幹部力度，建立後備幹部人才庫。(營山縣委組織部辦公室 黃小勇)