“好幹部是選出來的，更是管出來的。”組織部門要從嚴從實抓好幹部管理監督，為建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍、實現新時代新發展提供堅強的政治和組織保證。

　　一要堅持抓早抓小。要把領導幹部履行“一崗雙責”、遵守政治紀律和政治規矩、執行民主集中制各項制度和重大問題請示報告制度、參加民主生活會和組織生活會、聯繫服務群眾等情況作為重要內容。要廣泛開展經常性談心談話，近距離接觸幹部、觀察幹部，把任職談話、考察談話、調研談話、隨機談話等都用起來，發現問題及時談話提醒、批評教育。

　　二要強化制度約束。嚴格落實領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，嚴格落實幹部交流回避制度、幹部選拔任用監督檢查和責任追究辦法等，目的是使制度籠子越扎越緊。有制度要嚴格執行，決不能只作為總結、彙報的內容，裝點門面、糊弄組織。

　　三要深化專項整治。超職數配備幹部、幹部檔案造假等專項整治，要鞏固成果、防止反彈。抓好“裸官”、違規辦理和持有因私出國(境)證件專項治理等工作，完善領導幹部兼職管理制度。要大力推進領導幹部能上能下，不作為的要追責、不擔責的要問責、不相適的要調整，形成優者上、庸者下、劣者汰的導向。(營山縣委組織部辦公室 黃小勇)