2018年四川能投建工集團有限公司準確把握重組改革新機遇，聚焦高品質發展戰略目標，組建了以“投融建營”為一體的具有高起點、有強競爭力、可持續發展的新型建築類國有企業。公司目前承攬建設項目共計145個，電建類項目為28個，建築類項目為28個，化工類項目為38個，設計類項目為51個。項目點多面廣、佈局分散是國有大型施工企業的一個顯著特點，如何建立起有效的機制，實現監督全覆蓋，引導幹部員工遵紀守法，從源頭遏制住腐敗的滋生，一直是公司紀檢監察工作面臨的監督難點和重點。
面對社會經濟、建築行業發展情況的不斷變化的新形勢和新時代全面從嚴治黨的新要求，作為四川省屬國有大型施工企業，川能建工集團黨委書記、董事長羅健提出努力實現“時代建工、品牌建工、平安建工、活力建工、幸福建工、廉潔建工”這一發展目標。為不斷紮實推進“廉潔建工”，公司以成都空天産業園項目、南充PTA項目為廉潔文化示範點，大力推進工程項目黨風廉政建設，切實把“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”嵌入工程建設的每個環節，從源頭抓起,不間斷地竭力做好項目黨風廉政建設，將宣傳教育下沉，激活監督的“神經末梢”。
“欲築室者，先治其基。”國有企業的健康發展需要廉潔文化的保駕護航，工程項目的平安推進需要廉潔文化的支撐塑型，幹部員工的職業生涯更需要廉潔文化的督促引領。
廉潔文化示範點是川能建工集團建設“廉潔建工”的有效載體，也是廉潔文化建設這項大工程的核心零件。
川能建工集團在簡陽空天産業園項目部舉行了“打造項目廉潔文化示範點”的啟動儀式，以公司簡陽項目部、南充PTA項目部為“項目廉潔文化示範點”，通過打造廉潔文化“有形陣地”，即以物質形式存在的廉潔宣傳欄，廉潔書報、廉潔視頻、廉潔制度等有效物質載體和廉潔文化“無形陣地”，引導黨員幹部員工嚴明紀律、嚴格工作程式，加強基礎管理。以川能建工集團項目臨時黨支部、黨代表制度為依託，按照“工程建設到哪、黨組織就延伸到哪、廉潔文化就傳播到哪”的原則，黨員人數較多的工程項目臨時黨支部作為廉潔文化建設的前沿哨站，黨員人數較少的項目分別由派駐的黨員代表作為廉潔文化建設的清風旗幟，以此持續推動“優質工程+高效廉潔”的“廉潔建工”目標，實現基層項目黨風廉政建設與企業中心任務和黨建的有機融合。
圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，公司黨委書記帶頭在廉潔文化示範點開講廉潔黨課。
如何合理利用工作中的權力，不謀私利，全心全意為公司、項目以及每一位員工服務，就是廉潔從業的表現。川能建工集團組織廉潔文化示範點項目負責人及全體員工進行廉潔從業宣誓，親手寫下廉潔從業的承諾，以此在未來的工作中不斷對照簽下的廉潔承諾內容，深入剖析自我，反思自我，做到常懷律已之心、常排非分之想、常思貪慾之害。
在成都空天産業功能區項目的一角，駐地黨員幹部職工將院落閒置的土地進行開墾、種植蔬菜，開闢了一塊“清廉菜園”，讓幹部員工通過親手除草、澆灌、修剪植被等勞作，踐行和弘揚勞動最光榮、勞動最美麗的精神，以此轉變工作作風，養成勤儉守廉的良好習慣。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗鬥爭的基本方針，也是新時代全面從嚴治黨的重要方略。川能建工集團通過提高黨員幹部的思想覺悟，把黨風廉政建設的制度和教育貫通起來，層層推進、同向發力，以打造項目廉潔文化示範點為契機，以不斷建設“時代建工、品牌建工、平安建工、活力建工、幸福建工、廉潔建工”為目標，始終發揮黨風廉政建設宣傳教育的基石作用，用行動詮釋國有企業的責任擔當。（柯祺昕）
