縣紀委監委幹部進村入戶了解縣供銷社服務農業農村工作情況
“以前到供銷社辦點事，個別幹部態度不好，有時還要‘意思’一下才行，現在這些情況都不存在了，他們服務態度也好了，服務效率也高了。”近日，正在南充市營山縣供銷社申請補助資金的某企業負責人高興地説。
縣供銷社為何發生了如此大的變化?事情還得從一份監察建議書説起。
“建議你單位黨委切實履行好全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，建立健全內部管理制度，強化制度執行監管……”2019年，縣供銷社前後兩任原主任分別被開除黨籍、開除公職並移送司法機關，11名幹部職工被給予黨紀政務處分，政治生態建設年度考核靠後。今年3月，縣紀委監委向其發出了這份《監察建議書》。
收到《監察建議書》後，縣供銷社召開專題民主生活會兩次，組織集體學習10次、專題討論6次，對單位存在的問題進行深刻反思和剖析，對黨風廉政建設工作進一步進行明確細化，列出責任清單13個，將責任落實到分管領導、責任股室和具體責任人，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室配合抓的齊抓共管工作局面。
按照建議書要求，縣供銷社將幹部隊伍警示教育作為加強黨風廉政建設的重要突破口，組織系統全體幹部職工集中觀看由縣紀委監委以其兩任原主任違紀違法案例為主要內容，製作了警示教育片《失守的底線》，要求全體幹部職工觀看後談心得、寫體會。
同時，縣供銷社對單位存在的廉政問題、廉政風險進行全面再排查、再梳理，排查出風險點位6個，修訂規範性文件4個，完善內控制度20個，進一步堵塞漏洞、扎牢“籠子”。
“監察建議書不是批評書和問責書，而是縣紀委監委給我們開的‘藥方’、送的‘體檢表’，既為我們指出了問題和整改方向，也讓我們感受到了關心關愛。”縣供銷社黨委書記、主任侯華明表示，將以《監察建議書》的落實為契機，知恥後勇，重整行裝再出發，以嶄新的面貌、嶄新的擔當，為當地發展貢獻力量。
據悉，近年來，縣紀委監委將紀檢監察建議書作為開展“再監督”、推動問題整改的有效手段，僅今年就發出紀檢監察建議書8份，督促相關單位梳理問題50余個、補齊短板20余處、建章立制60余項，彰顯了防微杜漸、由點及面、舉一反三的綜合監督效果，讓紀檢監察建議真正成為了“祛病拔根”的“好藥方”。(唐長江)
