智慧黨建 成都市第二人民醫院的創新實踐

一所大型三甲綜合性醫院如何做好黨建工作？這也許是一個沒有標準答案的問題。

雖然在“如何做好”上沒有標準答案，但幾乎所有的公立醫院在推動黨建工作時遇到的困難卻是類似的：黨員分佈在各個臨床科室，隨著醫護人員的倒班、門診、手術、會診等一系列忙碌的工作，要將一個支部或一個黨小組的黨員同志湊攏開一次會是一件不容易的事情。不過，在成都的公立醫院，這種方式或許將成為歷史：成都市第二人民醫院在四川省首推的“仁濟智慧黨建”（以下稱“智慧黨建”）創新實踐，不僅減輕黨務工作人員的工作量，更重要的是提高了黨建工作各參與方的工作效率。

這種“智慧黨建”究竟是如何“智慧”的？這項工作是如何得到推動的？醫院黨務工作者及基層黨員又是如何看待的？在“七一”建黨節，這個特殊的日子，讓我們共同來關注成都市第二人民醫院“智慧黨建”的創新實踐。

“仁濟智慧黨建”的誕生：

就像雕刻藝術品一樣，去打磨一個黨員學習平臺

成都市第二人民醫院是一家有著百餘年曆史的大型綜合性醫院，全院有62個支部，僅在職黨員就達到789名。如何帶好黨員隊伍、如何發揮黨員的先鋒模範作用、如何成為更好的基層堡壘？一直以來都是該院黨委在思考和推動的事情。

該院黨委書記徐榮華説，2018年“七一”前夕，中共中央辦公廳印發了《關於加強公立醫院黨的建設工作意見》，要求公立醫院實行黨委領導下的院長負責制，黨委發揮“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領導作用，“從那時開始，我們就在積極地去思考，如何根據醫院自身特點去推動黨建工作，並讓黨建工作接地氣、更便捷、有實效，後來我們想到：黨建也要‘智慧化’。”

在市二醫院黨委的部署中，“智慧黨建”應該是具有多個方面功能的，不僅要讓每個黨員在這個平臺上實現學習提高，還可以上傳下達、凝心聚力以及黨費繳納等，最終體現黨建工作便捷、務實、高效的特點。

在經過反覆的研究和論證後，去年12月，市二醫院進行“智慧黨建”平臺的建設並將“智慧黨建”平臺建設列入醫院“三重”（重點工作、重點環節、重點項目）工作。今年4月23日，這個市屬公立醫院首個“智慧黨建”平臺在市二醫院全面進行軟體試用，並於6月正式在全院推廣使用。為了讓軟體更接地氣、方便黨員使用，院黨委深入到全院每個支部去收集大家在使用中遇到的問題以及建議，就像雕刻一件藝術品一樣，反覆去琢磨如何讓平臺用起來更好。
 

黨務工作者和基層黨員的經歷：

醫院的性質使然，開會湊不齊是常態

成都市第二人民醫院打造“智慧黨建”平臺花費了大力氣，這一平臺一經投用，該院黨務工作者及基層黨員的感慨就出來了。

王文敏是一名經驗豐富的黨務工作者，她曾經在大外科擔任過10年的黨支部書記，她表示，以前的黨務工作做起來難度比現在大多了，“不是因為黨員不積極，而是基於醫療機構的特殊性質。”

她説，以前，作為黨支部書記，她的工作就是要組織大家學習、傳達重要文件精神、掌握黨員思想動態、凝聚每個人讓大家成為一個優秀的集體，“但要聚齊黨支部每個黨員開個會太難了。”大外科的黨員主要集中在臨床一線，“任何時候，總是有人請假，這些請假的人要麼是在做手術，要麼是在會診，要麼就是在坐門診或者外出開學術會議，到會的人如果能夠達到80%就非常好了。”

而對於沒有到現場參加黨支部會議的黨員，她總會等他們有空的時候到科室去傳達會議精神，將工作面對面佈置下去，“現在使用仁濟黨建了，黨支部學習更方便。臨床醫生們真正可以思想政治學習和業務兩手抓、兩手硬。”
市二醫院血液病與風濕免疫病科黨支部書記、主任楊雷又有著另外一番感受。作為醫生、科室管理者，每天總有一大堆事情等著他去做，“早上8點上班，交班、查房、安排科務、討論病案，通常情況下，這些工作做完，差不多就快要中午了，下午的安排基本上是病案會診、討論、組織業務學習等，中間還會不斷有其他工作加塞進來。”他説，黨支部召集開會，知道很重要，但有時就是脫不開身，有時候不得不請假，“落下的黨內學習，只有下來補。”

作為臨床一線的黨員，市二醫院皮膚科醫生程孝頂是著名的“鞋帶醫生”，他每次在為老年患者做完針灸埋線治療後，總會主動蹲下來幫老人係好鞋帶，深得患者喜愛和敬重。他早上8點上班一直要忙到傍晚6點，中午僅有一個小時用於吃飯和休息，“面對如此多患者，當支部通知要開會的時候會很糾結，黨會、黨課和患者的治療都重要，但是同時兼顧，確實比較難……”

不論是醫院的黨務工作者，還是臨床一線的黨員，他們的親身經歷都在傳遞著同樣一個資訊：傳統的黨建工作模式有待革新。而如今，市二醫院“智慧黨建”平臺的全院覆蓋，徹底終結了他們的“糾結”。
這個“智慧黨建”平臺究竟有著怎樣神奇的功能？
 

被整合起來的零碎時間：

讓時間更有價值，讓學習都更有效率

市二醫院黨委從去年底開始就一直專注于“智慧黨建”平臺的建設，在他看來，這個平臺的最大必要性有兩點：

第一是在黨務工作、黨員資訊化服務、黨員關係轉接及黨員幹部教育培訓等各個環節上實現資訊化管理，以減輕黨務工作人員的工作量，提高黨建工作參與方的工作效率。

第二是將傳統黨務工作與網際網路技術相結合，使得繁瑣的日常管理工作得到簡化整合優化，減少以往手工操作、人工管理存在的隨意性、模糊性，實現量化統計、實時分析、精細化、智慧化、人文化和科學化。

組織科負責人劉琳點開“智慧黨建”APP説：“你看，現在黨費可以在上面繳，可以在上面學習，還可以遞交各類個人申請，有意見和建議也能通過APP上傳。醫生護士一旦忙起來，很少有整塊的時間，但他們可以利用零碎的時間掏出手機來完成學習，從這個意義上講，‘智慧黨建’平臺是有效地將零碎時間整合起來，讓時間變得更有價值，讓工作和學習都更有效率。”

血液病與風濕免疫病科主任楊雷就是這樣，當他在學術會議召開的中途茶點時間，他也要打開“智慧黨建”APP，“哪怕看完一篇文章，我都覺得是有成效的。”皮膚科醫生程孝頂也是如此，他通常會忙到中午1點，吃完盒飯，他就打開手機上的“智慧黨建”APP，“上面的學習內容有語音的、圖片的、文字的，自由選擇，我在下班回家的公交車或地鐵上就插上耳機聽，太方便了。”

讓大家交口稱讚的“智慧黨建”究竟有多麼強大？據了解，市二醫院仁濟智慧黨建這個平臺由四大塊構成：手機端、PC端、大屏端和綜合門戶網站，四位一體同時部署，實現了數據資訊的整合、分析、分層管理和實時更新和查看。

作為基層黨員的終端使用，內容就更多了，打開界面，就可以看到“學習任務、專題學習、知識庫、學習足跡、考試測評、每日一測”等，而點擊任何一個進去，又有不同的分類。醫院黨委辦工作人員魏晶説：“學習、聯絡、交流，任何一項你能想到的內容都在上面。它的整合功能和便捷性太強大了。”

被“智慧黨建”推動前行：
 

“它逼迫我們要不斷去學習、更新並創新”

市二醫院之前是努力地推進“智慧黨建”平臺建設，但建成啟用後，則是被“智慧黨建”平臺推著往前走。此話怎講？
這個“智慧黨建”平臺從院黨委到下面的62個黨支部，有不同層級的管理許可權，呈金字塔形。根據院黨委的領導決策，醫院黨辦、宣傳部、組織科分別負責仁濟智慧黨建黨員學習教育、組織生活、黨員管理、黨費繳納、黨建宣傳等內容。宣傳部負責人表示，她這個部門負責要聞等資訊的選擇、整理和上傳，“在這個資訊時代，我們必須要學會去判斷資訊的重要性，並且加以編輯處理，方便黨員學習，而且還要盡可能多地提供學習方式，比如文字版、語音版、圖片版，這樣才能讓大家入腦、入心。而這個過程，就是對我們的一個考驗，逼迫我們要不斷去學習、更新並創新。”

市二醫院黨委書記徐榮華表示，“仁濟智慧黨建”平臺的建設啟用，是醫院全面加強新時代公立醫院黨的建設的一次大膽的創新和探索，院黨委通過依託資訊軟體系統和大數據分析，創新打造功能齊全的智慧黨建平臺，不斷提升醫院黨組織組織力和黨務工作效率，真正實現黨建工作智慧化、精細化，讓黨建能真正能引領、助推醫院高品質發展。（李林 尚嵐婷）