2019年3月,中共中央印發《公務員職務與職級並行規定》,這一政策的出臺,捅破了職級“天花板”,拓寬了晉陞“獨木橋”,有效激發了各職級層次、各年齡階段公務員隊伍積極性。
廣安區在此基礎上,創新推出公務員職級晉陞積分管理模式,通過設定基礎積分、工作實績加分、個人扣分、民主測評推薦得分,細化職務(職級)積分、年度考核積分、工齡積分、基層工作經歷積分共8條評分細則,形成了全區公務員積分臺賬。通過實行“幹部自核、單位審核、組織審定”的三級積分核算機制,讓幹部看得明白、算得清楚,切實做到幹部心知肚明,晉陞公正公平。
目前,廣安區晉陞了一批長期在基層一線工作且表現優秀的幹部,以及參加援彝、招商引資等重大中心工作且成效明顯的幹部共計86名。(廣安區委組織部 羅惠丹 張鑫)