近日獲悉，自縣村（社區）“兩委”換屆工作啟動以來，自貢市榮縣以建設專業化換屆工作隊伍為目標，牢牢把握換屆工作業務基礎，聚焦領導者、組織者和執行者等重點人員，強化業務培訓，培養一批了解政策、熟悉政策、吃透政策的業務骨幹。
創新培訓方式，確保業務培訓品質“高”。12月10日，縣村（社區）“兩委”換屆工作領導小組辦公室組織換屆工作領導小組“一辦八組”、換屆選舉21個指導組及各鎮（街道）黨（工）委書記、組織委員等換屆相關人員共計210人參加培訓，以“PPT+文稿”的授課形式，融合一問一答的授課方式，現場提出問題16個，並全部予以解答。通過本次培訓，切實提升了參會人員的參與度，增強了參會人員的業務知識吸收能力。此外，本次培訓將“十嚴禁+案例”相結合，生動授課內容，將嚴肅換屆紀律融入到10個現實案例中，寓理於事，切實增強了教育警示作用，築牢了換屆紀律“紅線”。
聚焦內業培訓，保障重點人員業務“精”。綜合組和政策諮詢組全體成員通過個人自學和集體學研相結合的方式，成為換屆“活字典”。主動學習《村“兩委”換屆工作指導手冊》和市、縣工作方案，掌握換屆相關要求和常見問題釋疑，切實承擔起政策諮詢、業務解釋的任務。通過內業培訓，強化對換屆流程、人選標準、職數設置、紀律保障、風險防控等方面的學習，研究制定包括換屆作戰圖、鎮街周清單、工作組清單、縣領導溫馨提示單及相關模板在內的“一圖三清單一模板”政策大禮包，切實保障重點人員都能做到政策清、情況熟、業務精。
突出個性問題，鑽研政策落實“細”。堅持問題導向，常態化收集整理各鎮街反饋的突出問題和難點問題，定期開展換屆工作“回頭看”。12月16日，領導小組辦公室組織各工作組召開座談會，暢通資訊交流，針對各鎮（街道）反饋的“外出務工黨員是否具備選舉權”等18個問題進行研討，統一政策解釋口徑。同時，定期更新政策答疑彙編、做好政策解釋，確保全體換屆隊伍掌握上級精神、熟悉政策要求、精通操作辦法、提高業務能力。（張恩達）
