2020年，一場突如其來的新冠肺炎疫情對經濟社會發展造成了嚴重衝擊，也給自貢市大安區的就業工作帶來了嚴峻考驗。在此環境下，大安區直面挑戰、迎難而上，深入實施就業促進行動，全力幫助企業復工復産和勞動者返崗就業。
開展特色就業培訓
全力戰疫，便民惠企。大安區利用就業資訊系統、大數據平臺，精準摸排返鄉民工底數，全覆蓋摸排返鄉農民工6.5萬人，動態監測市外返鄉農民工，為該區疫情防控提供了及時有效的數據資訊。同時成立農民工外出務工服務工作專班，紮實實施務工返崗“春風行動”，為70420名轉移市外就業返崗農民工提供行前免費健康服務。組織5700余名農民工乘坐返崗專車專列，累計引導 10.94萬餘名農村勞動力有序轉移就業。迅速落實中小微企業免除養老、失業、工傷三項保險單位繳納部分費用等各項援企穩崗政策，向161戶企業發放穩崗補貼95.78萬元，幫助企業降費減負3260.67萬元，預計全年可為企業減負8000余萬元，極大減輕了企業負擔，增強了企業信心。
多措拓源，穩崗提能。通過搭建“線上+線下”公共就業服務平臺，打通就業返崗“堵點”；依託昆明、成都等駐外農民工服務工作站和異地商會開展線上送崗位招聘活動，與浙江省義烏市簽訂勞務合作協議，實現“線上招聘不停歇、就業服務不打烊”。目前，共組織線上線下就業招聘活動38場次，提供市內外就業崗位20000余個。構建“縣級領導+區級部門+鎮街”三級聯動服務體系，組建176支就業促進小分隊，進園區、廠區幫助企業解決用工招聘、小額貸款、穩崗補貼等問題，做大就業“容納器”，發放創業補貼和創業擔保貸款735萬元。建立“用工+培訓項目+就業意願”三單對接機制，在自貢市率先推行“以工代訓”，邀請行業“老師傅”和專家現場小班培訓，並按照不超過1200元/人的標準發放培訓補貼，充實群眾就業“技能包”。截至目前，共開展線上線下就業培訓1046人次，其中，開展中式烹飪、中式面點等特色就業培訓258人次。
轉變作風，送崗入戶。開展“百名就業服務專員走訪基層行動”，137名就業服務專員深入鎮（街）、村社區收集返鄉人員就業意願和培訓意願，通過網路招聘、到府送崗等方式，為有就業意願勞動者提供全方位就業服務。截至目前，共印發各類宣傳冊20000份，累計提供本市就業崗位9000余個，達成就業意願1215人，促進895人就近就業。推行重點企業用工服務專員制，對重點企業建立24小時用工服務機制，制定“一企一策”服務方案，及時幫助企業解決用工困難。發揮公益性崗位托底安置作用，積極對上爭取，對內挖潛，累計開發城鎮公益性崗位476個、農村公益性崗位953個，開發防疫消毒殺菌、點位監測等疫情期間臨時性公益性崗位1000個，安置勞動者就業2300余人次，有效保障了就業困難人員和因疫情無法返崗人員就業。
就業扶貧，促農增收。加強與省外用工企業對接，重點掌握廣東、浙江、雲南、重慶、江蘇、福建等重要勞務輸入地用工需求，實現6412名貧困勞動者外出務工增收。加大本地企業、新型經營主體用工對接，組織召開扶貧招聘會35場次，鼓勵專業合作社、種養殖大戶為貧困勞動者提供就業崗位，吸納貧困勞動者就近就業178人。成功將立華牧業有限公司從就業扶貧車間升級為就業扶貧基地，兌現獎勵資金5萬元。（王益）
