近日，為使全所民警具有良好的精神面貌、嚴整的警容風紀、文明的行為舉止和飽滿的工作熱情，打造健康穩定的內部環境，進一步提升公安隊伍建設水準，自貢市公安局高新分局板倉派出所以培養一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的過硬隊伍為目標，紮實開展“以案促改”警示教育。特別是以隊伍違紀違法問題專項整改工作為契機，突出問題導向，深化落實整改，創新管理模式，築牢教育、監督、預警和家庭“四道防線”，推進隊伍管理再上新臺階。
結合工作實際，立規樹矩，該所從領導帶頭做起，以全所工作“大事不發生，小事不能有”的標準嚴格落實民警日常工作規範。對派出所存在的傾向性和思想性問題及時指出，及時提醒，及時整改，防患于未然，築牢“教育防線”。
利用主題教育和專項整治活動，在對民警隊伍整體情況深入調研的基礎上，嚴格執行“一所一表”，將隊伍建設中存在的突出問題和薄弱環節，逐條逐項列出並落實相關責任人限期整改，以啟發自覺激勵整改；同時，結合“六進六邊”工作開展“百萬警進千萬家”活動，通過走訪轄區內企業，經營商戶，居民等，多渠道、多方位接受社會意見，築牢“監督防線”。
堅持每月開展一次隊伍風險問題的排摸、分析，對當前隊伍中存在的重點問題進行通報、剖析，並設立一對一專人幫扶制度，定期談心談話提醒；落實“六必談六必訪”制度，根據層級管理規定，派出所領導每月安排一定時間與分管民警開展多種形式的對話溝通，對部署的主要工作、內務管理、遵規守紀等實行全程跟蹤督查，及時、全面掌握工作進展情況，發現問題及時整改，把問題消除在萌芽狀態，築牢“預警防線”。
針對以往隊伍尤其是八小時之外管理難問題，在建立民警工作群的基礎上，建立了民警家屬微信群，針對民警異常表現，“第一時間”與家屬“線上”進行聯繫，了解實際情況，核實存在思想波動、家庭困難、不良傾向等情況，及時採取主動約談、個別交流、到府走訪等形式，有針對性地落實疏導、教育、幫扶等措施，對於民警工作表現“閃光點”，及時發佈圖文並茂資訊，讓家屬及時了解民警工作狀況，充分尊重家屬知情權，增進警屬之間的互相信任，及時消除警屬之間可能因為工作原因産生的家庭矛盾，贏得家屬對警隊工作的理解和支援，築牢“家庭防線”。（彭敏）
