近日獲悉，今年3月，自貢市大安區啟動決戰決勝脫貧攻堅“百日行動”，該區人力資源和社會保障局大力推進就業扶貧工作，立足幫助貧困勞動者實現就業創業願望，逐戶摸排分析，逐個制定幫扶措施，確保有就業創業意願貧困勞動者實現就業創業，扎穩農民增收促進行動步伐。
該區通過駐村幹部、第一書記、幫扶幹部等，摸清有就業、創業、培訓勞動者意願，建立工作臺賬。全區摸清有就業意願326人、創業意願18人，培訓意願51人。
該區人力資源和社會保障局聯合區委組織部、區扶貧辦將幫扶有就業、創業意願貧困勞動者就業、創業納入幫扶幹部考核內容。由大安區就業服務管理局收集企業用工資訊並傳送駐村幹部、第一書記、幫扶幹部，要求每位幫扶幹部向有就業意願的貧困勞動者有針對性地推薦三個以上的就業崗位，幫助有創業意願的貧困勞動者創建投資少、見效快的項目，並通過協調扶貧貸等方式幫助籌措創業資金，目前共幫助貧困勞動力在轄區內創業87人。
該區加大與廣州、深圳、浙江、重慶、雲南等用工大省的資訊溝通，與浙江義烏等地簽訂用工合作協議，鼓勵貧困勞動者外出務工增加收入，今年轉移貧困勞動力省外就業2603人，省內市外1536人，市內轉移1163人。
該區借助農業園區、立華養雞、雜柑種植、藤椒種植、肉牛養殖等項目，號召區內專業合作社、種養殖大戶專門設置部分低端崗位吸納貧困勞動者就近就業，進村進園區開展就業扶貧專場招聘會19場，專門為貧困勞動者提供就業崗位9135個，吸納貧困勞動者就近就業178人。
該區根據摸排出有培訓意願勞動者情況，及時安排組織就業技能培訓。對轄區家庭農場、專業合作社吸納貧困勞動者，鼓勵用人單位通過“以工代訓”形式開展培訓，將貧困勞動者從普通勞動力提升為種養殖專業技術能手，增加勞務收入，目前開展以工代訓14人，開展培訓學校與貧困村對口幫扶培訓50人。
根據大安區扶貧辦摸排每人平均純收入低於5000元的臨界貧困戶，有就業意願又未實現就業的，通過農村公益性崗位進行安置就業。今年全區新開發農村公益性崗位260個，累計達到970個，解決了345個每人平均純收入低於5000元的臨界狀態家庭人員的就業和收入問題，築牢了貧困家庭收入根基，降低了因收入不達標導致的返貧風險。
該區通過進村進戶進企業宣傳就業扶貧各項政策，加大政策的解釋和兌現力度。目前兌現各類用人主體一次性吸納獎補資金1.3萬元，兌現崗位補貼、社保補貼資金13.42萬元，兌現就業扶貧基地獎勵5萬元，兌現“以工代訓”培訓補貼資金1.68萬元。對創業後符合獎補條件未主動申報獎補的貧困勞動者，主動提供到府政策宣傳服務，確保貧困勞動者享受政策權益不受損失。（魏華）
