在黨外代表人士隊伍建設中，宜賓市屏山縣五舉措紮實做好黨外代表人士工作，推進黨外代表隊伍建設高品質發展。
健全組織，落實政策，不斷加強黨外代表人士隊伍建設領導，形成工作合力。縣委高度重視，把黨外代表人士隊伍建設擺上重要議事日程，納入全年統戰工作目標考核，多次專題研究討論黨外代表人士工作，多次聽取黨外代表人士隊伍建設情況彙報。各單位堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門專人抓，做到目標明確、責任到人、措施得力。各聯繫單位明確人員、目標和職責，制定工作方案，結合自身實際創造性開展黨外代表人士工作。
創新機制，完善措施，不斷規範黨外代表人士隊伍建設工作體制，增強工作凝聚力。不斷創新完善工作制度，縣委印發《縣級黨員領導幹部與黨外代表人士聯誼交友辦法（試行）》，27名縣級黨員領導幹部聯繫54名黨外代表人士，按照每人每年不超過1200元標準進行慰問聯誼，幫助解決黨外代表人士困難問題24個。各部門主動加強與黨外代表人士聯繫，定期召開黨外人士情況通報會，徵求意見和建議。黨外代表人士提交議案、提案80余各（件）。不斷完善跟蹤督查機制。對已做政治安排和實職安排的黨外代表人士實行跟蹤考察，有力推動黨外代表人士隊伍建設。
創新載體，搭建平臺，不斷發揮黨外代表人士工作優勢，提高工作影響力。搭建參政議政平臺，引導黨外代表人士積極建言獻策，每季度組織召開1次情況通報會，廣泛徵求黨外代表人士意見建議。搭建實踐鍛鍊平臺，引導參與社會服務活動，組織開展以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的學習教育活動12場（次），聯合開展演講、徵文等比賽18場（次），開展送醫、送教、送科技下鄉等活動12場（次）等。完成“同心·聚賢家園”黨外知識分子實踐創新基地建設和“新的社會階層人士實踐創新基地建設”，進一步凝聚黨外代表人士，引導作用發揮。
強化培訓，悉心培養，不斷提升黨外代表人士綜合素質，強化工作執行力。抓好理論教育培訓，制定黨外代表人士培訓計劃，與組織部聯合舉辦各類黨外代表人士培訓班9期，先後組織到浙江、上海等參觀學習20余次，培訓學員80余人次，著力提高黨外代表人士思想政治素質。創新培訓方式方法，積極探索與市場經濟和社會多元化發展趨勢相適應培訓方式，組織黨外代表人士深入農村、企業、社區開展調查、視察等活動21場（次）。同時，大力支援黨外代表人士參加上級部門組織的各種培訓班，通過採取選送到各級黨校和社會主義學院培訓等措施，有力提高黨外代表人士素質。
不拘一格，舉賢薦才，不斷拓寬黨外代表人士選拔使用渠道，增強政治安排力。積極物色主動推薦，各單位每年向縣委推薦一批優秀黨外後備幹部，統戰部主動深入到鄉鎮和縣直各部門物色一批文化水準高、年紀輕、工作能力強和政治表現好的黨外幹部，積極與組織部門溝通，將其納入黨外後備幹部人才庫。立足縣情，認真貫徹落實中央、省委、市委培養選拔黨外幹部有關文件精神，聯合組織部門不斷探索培養、選拔、使用黨外幹部的新途徑、新措施，多渠道、多途徑選拔任用黨外幹部。（屏山縣委統戰部 邱剛毅）
