夯實幹部人才支撐。優選83名幫扶幹部進入鄉鎮班子、經濟部門等擔任領導職位，啟動實施10名“頭雁型”年輕領導幹部、30名“工匠型”專業化幹部和60名“臥龍型”年輕幹部培養計劃，增強後備深度。圍繞凝心聚力強、産業發展優、利益聯結實、基層治理好，選派第一書記157名，配強隊員、農技員247名，村産業發展專幹和基層治理專幹304名。實施引才、育才、暖才“三大計劃”，與7家科研機構和院校簽訂戰略合作協議，開展“名師服務基層”“一村一技”活動，培訓茶技師、“水果秀才”等1000人次，培養知農愛農、紮根鄉村的鄉土人才10000名。
圖為錦屏鎮栗子村聚居安置房。完善便民設施支撐。通過合作融資、對上爭取、鼓勵社會資本投資等方式，整合財政、交通、水利、易地搬遷、扶貧等領域資金49.1億元，新建聚居點283個，解決貧困戶安全住房8917戶；新建安全人飲工程280處、安裝飲水管道860公里，解決6萬人飲水；實施窄路加寬、通村道路硬化等項目264個，提檔升級農村公路780公里，投入便民小客車174輛，縣域農村道路硬化和建制村通車率達100%，優化發展環境。
圖為大乘鎮雙峰村茶葉産業基地。築牢持續增收支撐。投入股權量化資金7250萬元，培育規範化專合社162個，打造綠茶、龍眼、烤煙、白魔芋、4個萬畝産業示範基地，推動産業提質增效；大力發展茵紅李、椪柑等特色農業，實施植保防治、配方施肥、農資配送、分級包裝、品牌行銷“六統一”栽培管理，發展茵紅李12萬畝，産量2億斤、銷售收入6.5億元。推行工業園區務工、組織外出務工、靈活就業轉移、公益性崗位安置“四個一批”就業措施，提供就業崗位6.4萬餘個，累計開發公益性崗位9953個，解決貧困勞動力就業1.7萬餘人，累計發放就業扶貧補助資金3086萬元，今年貧困群眾每人平均純收入達到8936元，築牢奔康基礎。
抓實城鄉治理支撐。全面推廣“一分二榜三均衡”、聚居點“評星定級”等治理模式，組建“鄉鎮+村（社區）+網格+居民小組+院落長（樓棟長）+黨員中心戶+居民”七級治理體系，實施聚居點“三三制”“彩虹”行動，推進小區“紅鄰中心”浙川紡織産業園“紅紡中心”等治理示範建設；村村組建紅白理事會、道德評議會、禁毒禁賭會，建立“鄉賢道德講堂”，以良好村風、鄉風推動基層治理有效。（屏山縣委組織部）
