當前，宜賓市幹部作風大整頓活動已全面啟動。宜賓市高縣人社局積極響應，已成立了以主要負責同志為組長的幹部作風大整頓領導小組，組織召開了專題工作會議，深入研究部署相關工作，明確責任和要求，穩步推進各項整頓工作。下一步，該局將嚴格按照市委和縣委有關工作要求，紮實推進幹部作風大整頓活動。
堅持學習先行，擰緊思想總開關
始終把學習教育貫穿于幹部作風大整頓的全過程，充分利用中心組理論學習會、“三會一課”、學習研討、實地調研等方式，每週舉辦集體學習活動，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、省委書記彭清華來宜賓調研視察重要指示精神的“三個”專題學習，著力引導黨員幹部學出使命擔當，提升能力本領，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實擰緊思想總開關。組織黨員幹部參觀李碩勳紀念館、高縣家風家訓館，認真學習老一輩革命家優良傳統作風，觸及靈魂，凈化心靈；到宜賓廉潔教育基地、漢王山監獄開展警示教育，感受自由的可貴，以身邊人身邊事教育黨員幹部，自覺做到廉潔自律。
突出整頓重點，問題查糾全覆蓋
突出思想僵化、因循守舊，不敢擔當、拈輕怕重，政令不暢、執行不力，人心不齊、推諉扯皮等七個方面的整頓重點，認真填寫《幹部作風突出問題問卷調查表》，結合實際，梳理總結人社系統的個性問題，形成領導班子、班子成員、中層幹部、普通黨員四類《幹部作風突出問題及整改事項清單》，明確整頓問題、整頓措施及整頓時限，推動問題查糾全覆蓋。領導小組對整頓工作實行周調度，主要負責人認真落實“四個親自”要求，定期召集會商，聽取整頓工作落實情況，強化督促指導，層層交賬、層層落實，推動問題整頓動態清零。
明確檢驗標準，建章立制補短板
始終以重點工作有沒有起色、群眾滿意度有沒有提高、制度機制是否進一步健全完善作為此次幹部作風大整頓成效的檢驗標準，科學評估整頓實效。聚焦作風問題動態清零，成立督查組，對人社窗口作風建設、重點工作落實情況、行政執法等重點領域和關鍵環節，不定期開展明查暗訪，盯住不落實的事，追究不落實的人，對整頓工作落實不力、群眾反映強烈的單位和責任人，點名道姓通報曝光，嚴肅追責問責。突出源頭治理，標本兼治，認真梳理現行制度體系，有針對性地健全完善幹部學習教育、日常監督管理、目標績效考核、黨員民主評議等制度機制，織密制度的籠子，堅持用制度管權、管事、管人，推動此次幹部作風大整頓成效常態化制度化，倒逼黨員幹部主動轉變作風，真抓實幹，全力做好就業創業、社會保障、人事人才、勞動關係、脫貧攻堅等重點工作，著力保障和改善民生。（胡以端）
