2020年是全面打贏脫貧攻堅戰收官之年，也是全面建成小康社會目標實現之年，宜賓市高縣蕉村鎮緊扣抓發展必先抓環境，抓環境必先抓作風的思路，在推進機關作風建設過程中以“四個一”工作為抓手，打出一套剛柔並濟、標本兼治組合拳，不斷強化幹部作風建設，努力營造風清氣正的發展環境。
明確一個中心思想。把握解決實際的重點，抓實抓細抓長上下功夫，推動黨員幹部在學習、工作、生活、思想上作風轉變、引導黨員幹部主動作為，用於擔當，以提升工作質效為目標，推動定人、限時、交賬和“扯回銷”制度落實，提高執行力和工作效率。
開展一次主題教育。“活”用主題黨日，以各村(社區）黨支部為單位組織村兩委幹部、黨員開展外出參觀學習一次，通過探尋紅色足跡，觀摩鄉村振興示範村等，明初心，取真經、悟差距，教育和鼓舞將學習成果轉化為工作動力，立足崗位真抓實幹，讓幹部硬作風化為發展軟實力。
組織一次基層宣講。深入開展黨員幹部行為習慣大講堂，充分利用幹部職工會、村組會、農民夜校等形式，打造微課堂，強化以案説法、以案釋紀，養成善自律，強他律的習慣。綜合利用社區資源打造社區講堂，選擇群眾公認、行為規範的社區黨員居民分享養成良好行為習慣的小故事，用身邊人鮮活事例，以小見大予以廣大黨員幹部啟迪。
進行一輪作風體檢。採取“查”“訪”“看”模式開展為期3個月的作風大整頓。每週鎮紀委不定期深入機關各辦公室開展突擊檢查，查是否按時上下班、是否在崗履職，是否值班值守到位，在“查”的基礎上，由村紀檢委員每週開展入戶走訪，訪政策落實，訪幹部作風。針對督查出的問題，每週進行一次通報，在下一次檢查時同時開展“回頭看”，將問題整改作為檢查重點，確保作風建設取得實效。（向涯蕾）
