近年來，宜賓市興文縣把強化公益性崗位開發和管理作為一項重要工作內容，嚴把“三關”，充分發揮公益性崗位兜底作用，幫助一大批就業困難人員實現穩定就業。
嚴把開發關
堅持救急解難的原則，進一步整合資金資源，合理調劑貧困勞動力公益性崗位，穩定農村公益性崗位1147個，安置有勞動能力和就業意願的本地農村建檔立卡貧困戶就業。今年新安置貧困勞動者36人，累計開發貧困勞動者公益性崗位1063人。
築牢紀律關
縣人社局聯合縣財政成立公益性崗位專項整治檢查工作組，邀請縣紀委派駐人社紀檢組全程參與監督，從5月起在全縣範圍內開展為期3個月的公益性崗位專項整治行動。通過單位自查、電話抽查、實地核查的方式嚴肅查處虛報人員套取補貼資金，剋扣、挪用崗位補貼資金，崗位人員“吃空餉”等行為，確保就業援助政策和就業資金髮揮有效作用。
嚴守程式關
針對用人單位和鄉鎮公益性崗位設置管理不規範、退出機制不暢通、監管力度不到位等問題，進一步修訂完善公益性崗位人員管理制度，出臺《興文縣就業扶貧非全日制農村公益性崗位管理辦法（試行）》，細化人員聘用與管理、崗位設置與開發等重要環節程式，動態管理公益性崗位安置人員，對發現不符合錄用條件、存在消極怠工等情況的有關人員及時清退，推動公益性崗位管理制度化、規範化。（吳釔婷）
