今年以來，宜賓市敘州區殘疾人聯合會壓實2020年黨風廉政建設工作，結合單位工作實際，深入開展為基層“減負”“瘦身”行動，實行“領導成員聯繫股室、機關老職工聯繫新職工、全體幹部職工聯繫群眾”的“三聯”工作法。
領導成員聯繫股室
明確“減負”“瘦身”要求，採取每月初召開工作例會。領導成員聽取股室開展黨風廉政建設和業務工作情況彙報，幫助分析工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作，既知方向又明規矩，避免“減負”成新的形式主義、官僚主義。
機關老職工聯繫新職工
為切實提升幹部職工的殘疾人事務治理能力水準，區殘連線關確定了“師帶徒.傳幫帶”聯繫機制。機關經驗豐富的老職工“一對一”或“一對多”聯繫新職工，分別簽訂《“師帶徒”結對幫帶承諾書》，約定雙方信守事項，師傅要把優良作風、業務技能、豐富的經驗毫無保留傳授給徒弟，充分發揮“傳、幫、帶”作用，既增進同事友誼，又提升整體工作戰鬥力。
全體幹部職工聯繫群眾
摸排篩查出全區建檔立卡貧困殘疾人，困難重度殘疾人等重點殘疾人群，採取領導包片，幹部職工包鄉鎮的辦法分類分級指導。目前，已在3萬餘名辦證殘疾人中篩查出881名重點殘疾人，機關幹部職工跨“鄉鎮街道”和“村社區”的全覆蓋直接聯繫，既監督工作落實又能減少“中間”環節，避免出現“九龍治水”。
派駐敘州區政府辦紀檢監察組負責人4月21日在區殘聯檢查工作時感嘆：“區殘聯把黨風廉政建設融于日常業務工作中，開展以“廉”促“三聯”為基層“減負”行動，堅持了以人民為中心的發展理念，解決了聯繫和服務群眾最後一公里問題，思路新、做法好、工作實，我為你們點讚！”
據了解，敘州區殘聯該行動為鄉鎮街道基層減少了報表3個、為村社區網格員工作減負近20%，也為基層節約了行政運作成本，更幫助鄉鎮街道化解了信訪積案4個。（雷超鈞）
