近年來，宜賓市興文縣醫療保障局黨組把輪崗交流作為加強幹部監督管理、防範化解廉政風險、推進黨風廉政建設向縱深發展的重要舉措，著重加強對醫保派出工作站幹部的輪崗交流工作，今年已對19名人員進行了輪崗調整，著力打造清正廉潔的幹部隊伍。
梳理排查摸情況
為了切實做好輪崗交流前期綜合分析研判工作，配出結構優、功能強的工作隊伍，換出心齊、氣順、勁足的幹事氛圍，今年初，該局黨組結合實際，通過問卷調查、評比打分、重點交談等方式，對全縣12個鄉鎮醫保派駐工作站廉政風險權責事項進行了摸底梳理，根據工作崗位、任職時間、廉政風險等重要資訊對每名工作站人員建立臺賬。加強分析研判，對任職時間、工作勁頭、群眾評議開展多層次、多方面的綜合研判，全面掌握各鄉鎮派駐工作站人員的工作作風、工作實績等情況。
精心謀劃定方案
針對幹部長期在一個單位、一個崗位可能存在廉潔風險等問題，該局黨組堅持問題導向，專題召開局黨組黨組擴大會，研究幹部輪崗工作，制定切實可行的“輪崗交流方案”和全面從嚴治黨“三張責任清單”，推進輪崗交流規範化、制度化、標準化落實。堅持把推進幹部輪崗交流與防範重點崗位風險、激發幹部擔當作為相結合，從德、能、勤、績、廉五個方面對工作站人員進行民主測評和組織測評，根據各自得分情況自行選擇鄉鎮崗位，先後組織19人公開選崗，切實做到輪崗交流公平、公正、公開。
加強教育統思想
針對輪崗調整範圍大、交流範圍廣等問題，為確保交流工作有序有效開展，在輪崗交流前，該局黨組召開全縣各鄉鎮派出工作站人員專題會，向全體工作站人員宣講幹部輪崗意義、輪崗原則、輪崗措施和輪崗要求，確保工作推進不忙亂。堅持思想引領，加強教育引導，對輪崗的19名同志開展思想教育、黨性教育，講清輪崗是廉政風險防控機制建設的重要措施，是幹部管理的需要，講清按時按要求完成輪崗交流的重要性，確保輪崗交流工作平穩有序推進。
廉政提醒鳴警鐘
按照“離任有檢查、到任有要求”的原則，輪崗人員到任前，黨組主要負責人員圍繞政治思想、理想信念、作風建設、為民服務等內容，與新調整人員進行一對一的廉政談話，要求工作站人員切實堅定政治定力、守好政治規矩，始終把紀律規矩挺在前面，把輪崗作為新起點，在醫保一線嚴格按章辦事，自覺做到認真幹事、乾淨做事。設立意見箱，公佈任用公示，廣泛收集群眾意見，對有反映的問題如實調查，對確有問題的該調整調整，該處理處理，確保所用之人乾淨廉潔，不斷提升組織公信力。（趙剛）
