為紮實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，宜賓市南溪區人社局堅持一手抓疫情防控、一手抓穩就業保就業工作，以務實的黨風廉政建設工作作風構築強大凝聚力，努力奪取疫情防控與經濟社會發展“雙勝利”。
強化對口輸送
深入企業開展用工需求走訪調查，按照行業類別、需求層次等標準，建立企業用工數據庫。依託城鄉勞動力實名制系統，推動勞動力資訊和企業崗位需求大數據精準匹配。針對低保、貧困戶等就業困難人員，因地制宜開發護林綠化、鄉村保潔等村級公益性崗位367個，並按每人每月1650元的標準給予崗位補貼。針對智威科技、凱翼汽車等急需用工企業，採取“點對點、直達式”服務方式，精準輸送城鄉勞動力1091人。
減輕企業負擔
制定南溪區《促進農民工就業創業八條政策》的40項具體操作實施細則，從金融、稅費、土地、創業獎補等方面進行明確和支援。實施普惠性失業保險穩崗返還工程，發放普惠性穩崗補貼151.33萬元，優先用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升等穩定崗位支出。實施企業社會保險費階段性“免、減、緩”三項政策，免征或減半徵收社會保險費1663.38萬元、惠及企業640戶。
落實長效招聘
深入開展“春風行動”“就業援助月”等特色專場招聘活動，大力推廣“數字化就業”服務模式，系統整合就業創業資訊管理V2.0系統、指揮調度系統、就業通APP等平台資源，搭建覆蓋區、鎮（鄉）、村（社區）三級的數字化就業服務平臺。截至4月底，累計舉辦4場網路招聘，線上發佈61家企業7514個就業崗位，線上達成就業意向421人。（黃超）
